劳动法规与政策第1阶段练习题.pdfVIP

江南大学现代远程教育第一阶段练习题

《劳动法规与政策》

考试科目:第1章至第4章（总分100分）

______________学习中心（教学点）批次：层次：

专业：学号：身份证号：

姓名：得分：

一、单项选择题（每小题１分，共１０分）

1、下列社会关系中，属于劳动法调整的劳动关系是()

A、同一用人单位劳动者甲为劳动者乙担保向银行借款关系

B、劳动者按国家房改政策购买用人单位原分配住房而发生的关系

C、四川一农家女被广州一饭店录用为服务员而发生的关系

D、两个企业之间并购而发生的关系

2、以下说法错误的是（）

Ａ、任何一个民族，如果停止劳动不用说一年，就是几个星期，也要灭亡

Ｂ、没有劳动就没有人类，就没有社会的发展

Ｃ、劳动法的劳动，是指一切劳动

Ｄ、劳动法都是和劳动有关的法律

3、英国议会通过的《学徒健康与道德法》一般被认为是“工厂立法”的开端，也是现代劳动法

的开端，这部法律颁布于()

A、1661年B、1702年C、1802年D、1883年

4、社会主义市场经济条件下我国的劳动就业制度是()

A、行政配置型劳动就业制度模式

B、市场导向型劳动就业制度模式

C、“两扇门”就业方针

D、逐步实现充分就业

5、未成年工是指某一年龄段的劳动者，下列劳动者属于未成年工年龄段的是()

A、满14周岁不满16周岁

B、满16周岁不满18周岁

C、满16周岁不满20周岁

D、满18周岁不满20周岁

6、劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的，用人单位可以以下方式解除劳动合同，具体是

1

()

A、与劳动者协商一致后解除

B、提前30日以书面形式通知劳动者本人

C、向劳动行政部门报告后解除

D、无需提前通知，可以即时解除

7、录用合同一般适用于招收()

A、有技术业务专长的劳动者

B、普通劳动者

C、法律顾问

D、经济顾问

8、劳动合同的下列条款中，不属于劳动法规定的法定条款是()

A、劳动报酬

B、劳动保护和劳动条件

C、工作内容

D、保密条款

9、下列人员中适用《劳动法》的是()

A、无锡市环境保护局招用的环卫工人

B、中国社会科学院社会学所研究员

C、中国科学院计算所所长

D、协和医院外科医生

10、劳动者与用人单位依据劳动法律规范，在实现社会劳动过程中形成的权利义务关系是

()

A、民事法律关系

B、经济法律关系

C、行政法律关系

D、劳动法律关系

二、多项选择题（每小题２分，共２０分）

１、劳动法调整的与劳动关系有密切联系的其他关系包括（）

A、管理劳动力方面的关系

B、社会保险方面的关系

C、处理劳动争议发生的关系

D、工会组织与单位之间的关系

E、用人单位与劳动者之间的关系

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２、经有关部门批准，可以招用未满16周岁未成年人的用人单位包括（）

A、东方歌舞团

B、河北某杂技团

C、北京某广告设计公司

D、大连某足球俱乐部

E、某校办工厂

３、我国劳动法的作用包括（）

A、保护劳动者的合法权益

B、建立和谐、稳定的劳动关系，促进生产力发展

C、加强国家宏观调控

D、建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度

E、促进社