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拓展团队建设方案

Expandteambuildingprogram

汇报人：JinTaiCollege

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拓展团队建设方案

前言：策划书是对某个未来的活动或者事件进行策划，是目标规划的文字书及实现

目标的指路灯。撰写策划书就是用现有的知识开发想象力，在可以得到的资源的现

实中最可能最快的达到目标。本文档根据不同类型策划书的书写内容要求展开，具

有实践指导意义。便于学习和使用，本文档下载后内容可按需编辑修改及打印。

一、训练背景及目的

由于公司的业务规模日益扩大，新进员工随之增多，为

加强新、老员工之间的情感交流，培养他们的责任意识、沟通

意识、创新意识和团队合作意识，打造一支优异的地产精英队

伍，各部门经过充分的研讨，认为有必要在全体员工中开展团

队拓展训练，目的在于增加员工团队协作能力的同时提高团队

中队员间的信任程度，使员工能够在训练中体会团队的重要性。

二、训练目标

1、树立主动沟通的意识，学习有效团队沟通技巧。

2、打破成规，重新审视自我，增强创意思维能力。

3、增进员工相互认知和理解，提高团队的信任和宽容。

4、熔炼团队精神，加强团队凝聚力，树立合力制胜的信

念。

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三、方案设计理论特点

此次拓展训练中让员工体力与脑力活动充分结合，在项

目的实施中充分进行体验和感受，并共享别人的体会与心得。

一系列活动使得参训员工对整个培训保持高度的热情及参与感，

项目设计环环相扣，对于一些基本理论在游戏中进行意识、体

会和理解，再分享讨论并融会贯通形成理论，进而运用到实际

工作、生活当中。

四、拓展训练纪律要求

1、训练时必须严格遵守游戏规则和公司有关纪律，严禁

脱离团队擅自行动。

2、参加训练时必须穿运动鞋，着装简洁适合运动，女士

请不要穿裙子。

3、如患有不适于参加激烈运动疾病人员应事先通知培训

组织者，以作统一安排。

4、请保持训练区域的整洁，产生的垃圾或废物请随身带

走，展现信和人讲文明的精神风貌。

五、拓展训练设计方案

1、参训人员：公司全体员工

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2、拓展时间、地点：待定

3、人员安排：

1、活动顾问：

2、主持人：

3、策划：

4、后勤支持：

5、其他

（安排两人负责一个团队秩序维护和成绩记录）

5、活动流程：

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七、拓展训练游戏方案

游戏一：并肩起立

1、游戏时间：30分钟

2、小组人数：不限

3、场地：空地

4、游戏概述：注重团队的合作和竞争力。

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5、游戏目的：这是一个震动力较大的游戏，目的为挑战

自我的安全区，建立对团队队员的信任，感受这种信任给你带

来的个人突破。

6、游戏规划：

1）两个连队逐次分别按照5人一组，10人一组，20

人一组，40人一组，同时进行难度升级

比赛，最先完成所有任务的连队获胜。

2）队员肩并肩围成一个圆圈，坐在地上，不用手撑地

一起站起来，最先完成动作的连队获胜。7、游戏结束，主持

人引导进行讨论：

1）在游戏进行的过程中，你们小组是否能够进行有效

的沟通？2）你认为如何才能让同组的员工齐心协力尽快完

成任务？

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游戏二：领袖风采

1、所需时间：30分钟左右场地：户外

2、小组人数：15人至20人左右

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3、所需物品：秒表

4、游戏概述：团队合作、领导队员完成游戏，取胜利，

勇于承担责任

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