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医院各部门科室岗位职责

医院各部门科室岗位职责(14篇)

在我们平凡的日常里，我们都跟岗位职责有着直接或间接的联系，

岗位职责是指一个岗位所需要去完成的工作内容以及应当承担的责任

范围，职责是职务与责任的统一，由授权范围和相应的责任两部分组

成。一般岗位职责是怎么制定的呢？以下是小编帮大家整理的医院各

部门科室岗位职责，希望对大家有所帮助。

医院各部门科室岗位职责医院各部门科室岗位职责1

财务部主任职责财务部主任职责

一、在院长的领导下，负责监督和指导医院各项财务管理和会计

业务以及财政制度的执行。

二、全面负责本部业务管理工作，指导院内其他职能部门财务人

员的业务，并协调财务部与其他职能部门的关系。定期检查有关物资

管理部门的药品、财产、材料管理情况，协助建立有关财务管理制度。

三、负责制定医院财务管理办法，会计核算方案和具体执行方案。

四、熟悉和掌握各项财务规章制度，贯彻执行政府各项方针政策、

法规和制度，遵守国家财经纪律，抵制各项不合理开支，发现问题及

时向领导汇报并纠正。

五、加强医院资金管理，负责指导编制医院经费收支预算、计划

和决算，掌握预算内外资金的安排、调配，使医院有限资金产生最大

的经济效益。及时将预算、计划执行情况向院长汇报。

六、负责制定科室内各岗位的责任制，认真组织财务岗位责任制

的实施。合理安排财务人员，切实做好财务岗位责任制考核工作。抓

好财务档案管理、立卷、归档工作，按期向集团档案室移交

七、与人事部门取得联系，负责财务人员的定期业务学习、业务

考核、职称晋升等事项。

八、定期向院长汇报医院财务工作，按照会计核算科目及会计资

料有关数据组织好经济活动分析，针对经营管理中存在问题，及时向

领导提出建议。领导提出建议。

九、承办院长交给的其他临时任务。

医保办主任职责

一、在财务部主任领导下，负责全院医保管理工作。

二、认真贯彻落实医疗保险有关政策，严格执行医疗保险要求及

规定。

三、负责制订本院落实医疗保险的有关规定和各项控制指标。

四、负责协调与社保部门的各项工作来往事宜，包括申报新技术

新项目等。

五、负责编写医疗保险业务收入月报表，报送市社会保险部门。

六、负责医疗保险审批用药，病人转诊、大型仪器检查的管理工

作。

七、认真填写医疗保险工作日常考核评分表，要及时准确审核住

院病历，确保参保患者及时结账；抽查门诊处方，发现问题及时处理

并有详细记录。并有详细记录。

八、负责对员工进行有关医疗保险政策法规的培训工作。

九、负责有关医疗保险的投诉处理工作。

十、加强医疗保险政策宣传，及时更换医疗保保险政策宣传栏。

十一、完成领导临时交给的各项工作任务。

总务部主任职责

一、在院长领导下，负责医院的后勤全部工作。

二、教育部门职工树立后勤工作为医疗临床一线服务的思想，坚

持下送、下收、下修，不断改善服务态度，提高服务质量。

三、负责安排员工住宿、房屋维修、设备维修、水电、环卫、车

辆、保卫、食堂等方面工作，保证医疗、科研、经营等项工作的顺利

进行和员工生活的稳定。

四、经常到科室了解医疗及有关部门的需要，根据人力、物力、

财力的可能，制定工作计划，检查督促执行情况，研究工作中存在的

问题，改进工作，总结经验。

五、组织后勤人员学习制度和业务，不断提高服务水平。

六、负责制定后勤工作计划，并督促实施。

七、完成领导交给的临时工作。

医院各部门科室岗位职责2

一、在医务部领导下，负责全科的医疗、教学、科研、行政管理

等工作。

二、制订本科工作计划，组织实施，经常督促检查，按期总结汇

报。

三、根据本科任务和人员情况进行科学分工，密切配合手术和对

危重病员进行抢救工作。

四、领导麻醉师(士)做好麻醉工作，参加疑难病例术前讨论，对手

术准备和麻醉选择提出意见，必要时亲自参加操作。

五、组织本科人员的业务训练和技术考核。对本科人员试用、晋

升、奖惩提出具体意见。

六、领导本科人员认真执行各项规章制度和技术操作规程，严防

差错事故。

七、确定本科人员轮换、值班、会诊、出诊等事宜。与手术室密

切配合，共同搞好科室工作。