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烟草235心得体会

第一篇：烟草235心得体会学习国家局提出的?坚持‘两个至上’、做到‘三个始终’、‘树立?五种意识’?体会

通过学习国家烟草专卖局关于在全国烟草行业开展?践行‘两个至上’、做到‘三个始终’、‘树立“五种意识’?文件，对国家局提出的?坚持‘两个至上’、做到‘三个始终’、树立‘五种意识’?的重要性和必要性有了深刻的认识，主要体会如下：

一、开展?践行‘两个至上’、做到‘三个始终’、树立‘五种意识’?教育实践活动，是贯彻落实党的十七届六中全会精神的具体措施。?两个至上?行业共同价值观是社会主义核心价值体系在烟草行业的具体体现，是行业文化建设之魂。近年来，我局（分公司）坚持以邓小平理论和?三个代表?重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，紧紧围绕企业改革发展大局，持续推进以?两个至上?共同价值观为核心内容的企业文化建设，为增强我市烟草整体竞争实力、保持持续健康发展，发挥了十分重要的作用。?践行‘两个至上’、做到‘三个始终’、树立‘五种意识’?教育实践活动是?两个至上?在岗位主题实践活动的延续和深化，是扎扎实实开展创先争优活动的重要载体，是深入贯彻落实党的十七届六中全会精神，推进文化建设的重要内容和现实需要。

二、开展?践行‘两个至上’、做到‘三个始终’、树立‘五种意识’?教育实践活动，是全面推进烟草?上水平、促跨越?战略目标任务实现的迫切需求。当前，烟草控制、完善体制、构建和谐等方面压力不断增大，企业发展又面临着新的矛盾和问题。从我局（分公司）来看，还存在卷烟结构调整压力较大，打假破网、内部监管和严格规范仍需进一步加强等问题。全面推进?卷烟上水平?和跨越式发展，努力实现郏县烟草持续、协调、共同发展，对外需要进一步树立责任烟草的良好形象，为发展营造良好的外部环境；对内迫切需要进一步增强全体干部职工的使命感、责任感和紧迫感，增强工作积极性、主动性和创造性。开展?践行‘两个至上’、做到‘三个始终’、树立‘五种意识’?教育实践活动，提升全体干部职工的责任意识、奉献意识、服务意识，使广大干部职工将?两个至上?的要求落实到具体行动中，有助于进一步增强烟草发展后劲与活力，促进跨越式发展各项工作的落实。

三、开展?践行‘两个至上’、做到‘三个始终’、树立‘五种意识’?教育实践活动，是提高干部职工队伍整体素质的重要举措。近年来，通过不断加强队伍建设，员工队伍整体素质有了显著提升。但必须清醒地认识到，面对新形势新任务，干部职工队伍还存在一些与发展要求不相适宜的诸多问题：在思想意识上，有的不能正确对待手中的权力，

存在私心杂念，自律意识不强，经不起考验和诱惑，缺乏拒腐防变的自觉性。在工作作风上，有的精神状态不佳、缺乏工作热情和激情，执行不力，办事拖拉，推诿扯皮。在思想作风上，有的理想信念不坚定，宗旨意识淡薄，思想懈怠消极；有的事业心和责任心不强，过分考虑个人地位、待遇和名利，有的贪图安逸，工作讲条件、挑肥拣瘦、缺乏吃苦耐劳和奉献精神，不同程度存在着满足现状、固步自封等问题。开展?践行‘两个至上’、做到‘三个始终’、树立‘五种意识’?教育实践活动，对于解决当前干部职工队伍存在的精神懈怠、能力不足等问题，提升队伍素质具有重要意义。

烟基办聂威

2012年7月23日

第二篇：烟草235心得体会两个至上、三个始终、五种意识”心得体会

珠海市烟草专卖局（公司）

“两个至上、三个始终、五种意识”心得体会

两个至上、三个始终、五种意识，是符合科学发展观适应当前经济和社会发展的新理念，在从其意义上可以看出国家已经在走进小康社会，开始贯彻以人为本的中心建设方向，国家是家的核心所以两个至上体现了最新的价值观和价值理念。在我局组织动员时唐副局长在动员大会上宣读了具体内容并要求全体职工在本月内认真学习积极开展讨论，不单单在书面上和言语上学习精神，而是要把学习内容贯穿到日常工作生活中去，切实学到心里，让身边同事，让工作中的零售户都切实的体会到这些精神。9日向主任和黄支队长再次组织我们对相关内容进行了学习并组织讨论，下面结合我的实际岗位谈谈我对五种意识的学习体会：

责任意识是立身处世必须具备的素质。稽查工作办案办人员应当树立强烈的责任意识，坚持高标准、严要求，认真负责、一丝不苟，严谨慎微，从而出色完成本职工作。具体在做一件事情时，从过问到结束要有头有尾，不能只有上文，不见下文。比如需要对新开店铺实地检查发现需整改问题，如果场所负责人不在，不能直接通知其本人的，需要通过他人代转告时，就应该多次联系过问，不能够将此事已交转他人而没了下文，以至延误了零售户申领牌照，制造了矛盾。再如在整理扣单和上网提交时，必要亲自过目并找到填写扣单人员反复核对数据，对于模糊或者不清晰的数据切不可敷衍了事，以免误事。办公室事无小事。虽然大量工作是服务性的，但政治性、政策性都很强，稍有不慎