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篇一:《公司的企业文化心得体会》
公司的企业文化心得体会
文化,是企业的灵魂,是一个企业能够傲立商海的根本所在。离开了文化的
浇灌,企业便像无源之水,是无法长久的。企业文化发展至今天,大家已普遍认
识到,它的实质就是企业所有成员共有的思维方式和行为习惯。企业文化建设的
真正功效在于以优秀的文化教化人、转化人。中国的海尔集团、美国微软公司、
日本松下公司等等,他们创造出的奇迹和成功的经验无不告诉我企业文化是企业
发展的不朽之柱,文化建设有着潜在的凝聚力量,它不仅仅能给企业带来一种精
神,而且能激发员工的自豪感和责任感,培育企业团队精神,为我们员工作导向,
从而提高企业的整体效益。
下面我从三个方面对公司企业文化来谈谈个人的心得体会。一、浅谈
对公司企业理念的理解。
作为公司的员工,我们每一位员工都应该秉承公司的优良文化传统,牢记“创
新,高效,责任,共赢”是我们企业和员工共同的核心价值观,创新是我们的第
一要任,具有强大核心的竞争力是我们公司共同的目标。诚信文化是企业文化的
重要组成部分,企业无信不旺,社会无信不稳,因此,诚信是企业理念的基石。
诚信诚,就是忠诚、老实;信,就是守信用、重信誉。诚信作为企业核心价值理
念尤为重要,它是我们的传统美德,继承和发扬这一美德,在市场经济条件下具
有特殊而现实的意义。
创新,就是抛开旧的,创造新的。创新是企业兴旺的灵魂。只有与时俱进、
不断推动理念创新、管理创新、科技创新、制度创新、各方面工作创新,才能实
现新的发展,创造新的辉煌。运用先进管理水平、先进的设计研发水平、先进的
工程管理水平,去拼搏,去创造;视质量为企业的生命,积极参与市场竞争,努
力打造一流的房地产公司。任何企业文化建设都应该以“创新、高效、责任、共
赢”企业价值观为核心,我们要教育每一位员工遵守企业礼仪,形成崇尚诚信,
追求完美的思维方式和行为习惯。因为,如果企业的员工能够共有这样的思维方
式和行为习惯,内部的沟通和协调就越容易实现,对于增强企业内部的凝聚力、
提高整个企业的工作效率都会产生非常积极的作用和影响。
创新,就是抛开旧的,创造新的。创新是企业兴旺的灵魂。只有与时俱进、
不断推动理念创新、管理创新、科技创新、制度创新、各方面工作创新,才能实
现新的发展,创造新的辉煌。运用先进管理水平、先进的设计研发水平、先进的
工程管理水平,去拼搏,去创造;视质量为企业的生命,积极参与市场竞争,努
力打造一流的房地产公司。任何企业文化建设都应该以“创新、高效、责任、共
赢”企业价值观为核心,我们要教育每一位员工遵守企业礼仪,形成崇尚诚信,
追求完美的思维方式和行为习惯。因为,如果企业的员工能够共有这样的思维方
式和行为习惯,内部的沟通和协调就越容易实现,对于增强企业内部的凝聚力、
提高整个企业的工作效率都会产生非常积极的作用和影响。
责任,对客户负责,始终坚持以客户为本,把客户的需求作为一切工作的出
发点,不断提高客户满意度,为客户提供一流的产品和服务。对员工负责,通过
提供优越的职业发展通道,完善的后期没保障体系和良好的企业文化氛围,鼓励
员工超越自我,奋勇拼搏,开拓创新,在贡献企业,回报社会的同时,实现人生
理想和价值。对伙伴的负责,沣东地产重视合作伙伴的评价与选择,注重与战略
伙伴建立长期,稳定的合作关系,在长期的合作中实现互利共赢,与最具竞争力
的合作伙伴共同成长。对社会负责,沣东地产致力于保护自然环境和自然资源,
积极推动新技术,新工艺,新产品在房地产开发项目中的运用,以实现企业和社
会的可持续发张。
共赢,面对客户,尊重客户,理解客户,持续提供超越客户期望的产品和服
务,创造客户价值与企业价值的共赢。面对员工,尊重和关心员工,为员工提供
适合自己的职业发展通道,让员工体会到劳动推动企业发展的成就感,实现员工
的个人价值,与企业共赢。面对伙伴,
坚持以诚相待,努力在长期发展中为彼此创造更多的企业盈利与成长机会,
实现共赢。面对社会,沣东地产积极参与城市建设,努力改善自然环境和人文环
境,推动城市可持续发展进程,实现企业与城市共同发展。
二、对于企业文化建设方面的措施。
在公司快速可持续发展的关键时期,企业文化建设是一项复杂的系统工程,必
须提高认识、加强领导,开拓创新、与时俱进、努力开创企业文化建设的新局面。
(1)要提高认识,统一思想,切实把企业文化建设列入管理工作的重要议
事日程。企业文化建设是企业全部工作的重要
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