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导游合同范本(2024版)
第一条合同目的
本合同旨在明确甲方(旅行社或旅游服务公司)与乙方(导游)之间的合作关系,规定双方在旅游服务过程中的权利和义务,保障双方的合法权益。
第二条合同类型与期限
合同类型:固定期限劳动合同。
合同期限:自________年____月____日起至________年____月____日止。
第三条工作内容与工作地点
乙方同意根据甲方的工作需要,担任导游工作,负责带领游客完成旅游行程。
工作地点为甲方指定的旅游目的地及相关服务区域。
第四条工作时间与休息休假
乙方工作时间根据旅游行程安排,可能包括节假日和非工作时间。
乙方享有国家规定的年休假等休息休假权利,具体安排由甲方根据工作需要决定。
第五条劳动报酬
乙方的报酬由基本工资和带团补贴组成,具体金额为:
基本工资:人民币(大写):______________________元整(¥_______元)。
带团补贴:根据带团天数和旅游目的地不同,按日计算,每日补贴为人民币(大写):______________________元整(¥_______元)。
甲方应于每月的_______日前以货币形式支付乙方工资及带团补贴。
第六条社会保险与福利
甲方应依法为乙方缴纳社会保险费,包括养老、医疗、失业、工伤和生育保险。
乙方享有甲方提供的其他福利待遇,具体包括_______。
第七条劳动纪律
乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度。
乙方应保守甲方的商业秘密,未经甲方同意,不得泄露给第三方。
第八条劳动合同的变更
合同履行期间,因客观情况发生变化,经双方协商一致,可以变更合同内容。
变更合同应采用书面形式。
第九条劳动合同的解除
双方可依据《中华人民共和国劳动合同法》的规定解除劳动合同。
甲方或乙方解除合同,应提前_______天以书面形式通知对方。
第十条违约责任
如甲方未按时支付工资,应按未支付工资的_______%支付违约金。
如乙方违反合同约定,应支付违约金人民币(大写):______________________元整(¥_______元)。
第十一条争议解决
双方因履行本合同发生争议,应先协商解决;协商不成时,可向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
第十二条其他约定
本合同一式两份,甲乙双方各执一份,具有同等法律效力。
本合同自双方签字盖章之日起生效。
第十三条附件
本合同附件包括但不限于:
岗位说明书;
甲方的规章制度;
乙方的身份证复印件。
甲方(盖章):______________________乙方(签字):_____________________
甲方代表(签字):__________________身份证号码:_____________________
签订日期:________年____月____日
第十四条专业培训与发展
甲方应为乙方提供必要的专业培训,以提升乙方的职业技能和服务质量。
乙方应积极参与甲方组织的培训,并在实际工作中运用所学知识。
第十五条工作质量与客户反馈
乙方应保证提供高质量的导游服务,满足游客的需求。
甲方有权根据客户反馈对乙方的工作质量进行评估,并提出改进意见。
第十六条安全责任
乙方在带团过程中应高度重视游客的人身和财产安全。
乙方应采取必要措施预防和处理旅游过程中的安全事故。
第十七条合同续签与终止
合同期满前,甲方根据乙方的工作表现和需求,可提出续签合同。
合同期满或双方协商一致,可终止合同。
第十八条法律适用
本合同的订立、解释、履行和争议解决均适用中华人民共和国法律。
第十九条补充条款
双方可就本合同未尽事宜另行协商,签订补充协议。
第二十条附件及其他补充说明
一、附件列表:
附件一:岗位说明书
附件二:甲方的规章制度
附件三:乙方的身份证复印件
附件四:培训计划与记录
附件五:工作质量评估标准
附件六:安全责任协议
二、违约行为及认定:
甲方未按时支付报酬或未提供约定的工作条件,乙方未按约定提供服务或违反工作纪律,均视为违约。
违约行为的认定需双方协商一致,或由劳动争议仲裁委员会或法院裁定。
三、法律名词及解释:
劳动争议仲裁:指劳动争议发生后,当事人向劳动争议仲裁委员会申请解决争议的法定程序。
专业培训:指为提升员工职业技能和工作质量,由用人单位组织的培训活动。
安全责任:指在旅游服务过程中,导游对游客安全负有的保障责任。
四、执行中遇到的问题及解决办法:
服务质量问题:如游客对乙方服务有异议,甲方应调查核实,并指导乙方改进。
安全事故处理:如发生安全事故,乙方应立即采取措施保护游客安全,并报告甲方处理。
合同续签问题:合同期满前,甲方应根据乙方表现和业务需求,提前与乙方沟通续签事宜。
五、所
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