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合同编号：__________
甲方（用人单位）：__________
地址：__________
联系电话：__________
联系人：__________
乙方（员工）：__________
身份证号码：__________
住址：__________
联系电话：__________
鉴于甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则，甲方愿意招聘乙方为工厂员工，乙方愿意接受甲方的招聘，甲乙双方经协商一致，特订立本劳动合同，以便共同遵守。
第一条劳动合同期限
1.1本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。
1.2双方协商一致，可以提前解除本劳动合同。
1.3双方协商一致，可以延长本劳动合同期限。
第二条工作内容
2.1乙方在甲方工厂从事____岗位的工作。
2.2乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理和指挥，按照甲方的要求完成工作任务。
第三条工作时间和休息休假
3.1乙方的工作时间为每日__小时，每周__天。
3.2乙方的休息日安排按照国家和地方的有关规定执行。
3.3国家法定节假日和乙方生日，甲方应依法给予乙方休假。
第四条劳动报酬
4.1乙方的工资待遇按照甲方的工资制度执行。
4.2乙方工资由基本工资、岗位工资、绩效工资等组成。
4.3乙方工资支付周期为每月一次，甲方应在每月__日前将工资支付给乙方。
第五条社会保险和福利待遇
5.1甲方应按照国家和地方的相关规定，为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
5.2甲方应按照国家和地方的相关规定，为乙方提供福利待遇，包括但不限于年终奖、带薪年假、节假日福利等。
第六条劳动保护和劳动条件
6.1甲方应依法为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护和劳动条件。
6.2甲方应定期对乙方进行安全教育和培训，提高乙方的安全意识和技能。
第七条保密协议
7.1乙方同意在合同期限内和解除合同后一定期限内，对甲方的工作秘密、商业秘密等予以保密。
7.2乙方违反保密协议的，甲方有权要求乙方承担违约责任。
第八条解除和终止劳动合同的条件
8.1乙方有下列情形之一的，甲方可以解除和终止本劳动合同：
（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；
（2）严重违反甲方规章制度的；
（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；
（4）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方安排的其他工作的；
（5）因客观原因，甲方依法解除和终止本劳动合同的。
8.2乙方解除和终止本劳动合同的，应提前__天书面通知甲方。
第九条争议解决
9.1双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
9.2对仲裁裁决不服的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。
第十条其他约定
10.1本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。
10.2本劳动合同的修改、补充必须采用书面形式，经甲乙双方签字或者盖章后生效。
10.3本劳动合同未尽事宜，按照国家和地方的相关法律法规执行。
甲方（盖章）：__________乙方（签名）：__________
代表（签名）：__________代表（签名）：__________
日期：____年__月__日日期：____年__月__日
多方为主导时的，附件条款及说明
一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明
11.试用期规定
11.1甲方与乙方签订本劳动合同后，乙方需进行__个月的试用期。
11.2在试用期内，甲方有权对乙方的工作表现进行评估，以确定乙方是否符合甲方对员工的素质要求。
11.3试用期内，乙方如未达到甲方规定的绩效标准，甲方有权提前解除本劳动合同。
12.培训和学习
12.1甲方应提供必要的培训和学习机会，以帮助乙方更好地履行工作职责。
12.2乙方应积极参与甲方的培训和学习活动，提高自身的专业技能和业务水平。
13.加班规定
13.1乙方在法定工作时间之外加班，甲方应按照国家和地方的相关规定支付加班费。
13.2乙方如有特殊情况需要请假，应提前向甲方提出申请，经甲方批准后方可享有请假权利。
二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明
14.保密协议
14.1乙方同意在合同期限内和解除合同后一定期限内，对甲方的工作秘密、商业秘密等予以保密。
14.2乙方违反保密协议的，甲方有权要求乙方承担违约责任。
15.职业健康
15.1乙方应确保自身身体健康，能够胜任甲方安排的工作。
15.2乙方如有疾病或身体不适，应及时告知甲方，并按照甲方的要求进行健康检查。
16.社会保险和福利待遇
16.1乙方同意按照甲方的要求，依法参加社会保险，并缴纳相关费用。
16.2乙方在享受社会保险和福利待遇时，应遵守国家和地方的相
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