- 1、本文档共9页,其中可免费阅读3页,需付费99金币后方可阅读剩余内容。
- 2、本文档内容版权归属内容提供方,所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议,可选择认领,认领后既往收益都归您。
- 3、本文档由用户上传,本站不保证质量和数量令人满意,可能有诸多瑕疵,付费之前,请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形,可联系本站下载客服投诉处理。
- 4、文档侵权举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多
劳动关系协调师二级【巩固复习】第六章
广州核优咨询服务有限公司
一、单选题
1、()可以帮助用人单位查找自己内部劳动关系运行过程中出现的种种问题以及存在问题的原因。[单选题]*
A.申诉受理
B.申诉处理过程
C.申诉处理意见
D.申诉结果的汇总与分析【正确答案】
2、员工申诉是指员工认为自己在()遭到不平等待遇或发现用人单位内部的不法行为时,提出要求解决的行为。[单选题]*
A.生活中
B.工作中【正确答案】
C.学习中
D.活动中
3、根据《劳动争议调解仲裁法》第七条规定,发生劳动争议的劳动者一方在()人以上,并有共同请求的,可以推举代表调解、仲裁或者诉讼活动。[单选题]*
文档评论(0)