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90年代单位劳动合同模板
本合同目录一览
1.劳动合同的订立
1.1订立劳动合同的原则
1.2劳动合同的期限
1.3劳动合同的生效
2.劳动合同的履行
2.1双方的权利和义务
2.2工作内容和工作时间
2.3劳动保护和劳动条件
3.劳动合同的变更
3.1劳动合同的变更条件
3.2劳动合同的变更程序
4.劳动合同的解除和终止
4.1劳动合同的解除条件
4.2劳动合同的终止条件
4.3劳动合同解除或终止的程序
5.经济补偿和赔偿
5.1经济补偿的计算和支付
5.2赔偿的计算和支付
6.社会保险和福利待遇
6.1社会保险的缴纳和享受
6.2福利待遇的享受
7.劳动争议的解决
7.1劳动争议的解决方式
7.2劳动争议的解决程序
8.保密协议
8.1保密信息的范围和内容
8.2保密协议的期限和违约责任
9.知识产权归属
9.1知识产权的归属和保护
9.2知识产权的许可和使用
10.劳动合同的解除或终止后的权益处理
10.1解除或终止后的工资支付
10.2解除或终止后的社会保险和福利待遇处理
11.违约责任
11.1双方违约的情形和责任
11.2违约金的计算和支付
12.争议解决
12.1争议的解决方式
12.2争议的解决程序
13.其他约定
13.1工作服和劳动工具的提供
13.2员工的培训和晋升
14.合同的生效、变更和解除
14.1合同的生效条件
14.2合同的变更条件
14.3合同的解除条件
第一部分：合同如下：
第一条劳动合同的订立
1.1订立劳动合同的原则
双方应遵循合法、公平、平等自愿、诚实信用的原则订立本劳动合同。
1.2劳动合同的期限
本劳动合同的期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。
1.3劳动合同的生效
本劳动合同自双方签字或者盖章之日起生效。
第二条劳动合同的履行
2.1双方的权利和义务
双方应按照本劳动合同的约定履行各自的义务，享有各自的权益。
2.2工作内容和工作时间
甲方应根据乙方的实际情况安排乙方的工作岗位，乙方应按时完成甲方分配的工作任务。乙方的工作时间为每周__天，每天__小时。
2.3劳动保护和劳动条件
甲方应按照国家和地方法律法规的规定，为乙方提供符合安全、卫生标准的劳动条件，保障乙方的生命安全和身体健康。
第三条劳动合同的变更
3.1劳动合同的变更条件
本劳动合同履行期间，如因客观情况发生重大变化，需要变更劳动合同的，双方可以协商一致，进行变更。
3.2劳动合同的变更程序
劳动合同的变更，应由双方协商一致，并书面签署变更协议。变更协议经双方签字或者盖章后生效。
第四条劳动合同的解除和终止
4.1劳动合同的解除条件
本劳动合同履行期间，有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：
（一）甲方未按照约定提供劳动条件的；
（二）甲方未及时足额支付劳动报酬的；
（三）甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的；
（四）甲方违反法律法规的规定，强迫乙方解除劳动合同的；
（五）乙方因工负伤，不能从事原工作，甲方未安排合适工作的；
（六）法律、法规规定的其他情形。
4.2劳动合同的终止条件
本劳动合同履行期满，或者甲乙双方协商一致终止劳动合同的，本劳动合同即行终止。
4.3劳动合同解除或终止的程序
劳动合同解除或者终止的，甲方应向乙方支付经济补偿，并办理相关手续。具体按照国家和地方法律法规的规定执行。
第五条经济补偿和赔偿
5.1经济补偿的计算和支付
乙方解除劳动合同的，甲方应按照国家和地方法律法规的规定，向乙方支付经济补偿。
5.2赔偿的计算和支付
甲方违反本劳动合同的约定，造成乙方损失的，甲方应承担相应的赔偿责任。
第六条社会保险和福利待遇
6.1社会保险的缴纳和享受
甲方应按照国家和地方法律法规的规定，为乙方缴纳社会保险费。乙方依法享受社会保险待遇。
6.2福利待遇的享受
乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、探亲假等福利待遇。具体待遇按照甲方的规定执行。
第八条保密协议
8.1保密信息的范围和内容
乙方在工作中接触到的甲方商业秘密、技术秘密、经营秘密等保密信息，无论是否以书面、电子或其他形式存在，均属保密信息。
8.2保密协议的期限和违约责任
本保密协议自双方签字或盖章之日起生效，保密协议的期限为____年，自合同解除或终止之日起计算。乙方向第三方泄露或不当使用保密信息，应承担违约责任，赔偿甲方因此造成的损失。
第九条知识产权归属
9.1知识产权的归属和保护
乙方在工作中创作的属于职务作品的知识产权，除法律另有规定外，归甲方所有。甲方应依法保护乙方的知识产权。
9.2知识产权的许可和使用
甲方在使用乙方创作的职务作品时，应注明作者姓名和单
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