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合同编号:__________
甲方(用人单位):__________
地址:__________
联系人:__________
联系电话:__________
乙方(员工):__________
身份证号:__________
住址:__________
联系电话:__________
鉴于甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则,就乙方在甲方工作期间的相关事项达成如下协议:
一、乙方的岗位、职责及工作内容
1.乙方应聘的岗位为:__________
2.乙方的工作职责如下:
(1)__________
(2)__________
(3)__________
3.乙方应按照甲方的要求,完成指定的工作任务,并遵守甲方的各项规章制度。
二、乙方的工资待遇
2.乙方加班工资、奖金、津贴等额外收入,按照甲方的相关规定执行。
3.乙方工资的支付方式为:__________
三、乙方的劳动时间和休息休假
1.乙方每周工作时间不得超过:__________小时,每天工作时间不得超过:__________小时。
2.乙方享有国家法定节假日、年假、病假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇,具体按照甲方的相关规定执行。
四、乙方的社会保险和福利待遇
1.甲方按照国家的相关规定,为乙方缴纳社会保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
2.乙方享有住房公积金待遇,具体按照甲方的相关规定执行。
3.乙方因病、意外伤害等原因导致的医疗费用,按照甲方的相关规定执行。
4.乙方符合条件的,可享受甲方提供的其他福利待遇,如员工培训、员工活动等。
五、乙方的劳动保护和劳动条件
1.甲方应提供符合国家劳动保护标准的劳动条件,确保乙方的人身安全和健康。
2.甲方应为乙方提供必要的劳动防护用品,并定期对乙方进行安全培训。
3.甲方应按照国家的相关规定,为乙方提供带薪年假、病假等休假待遇。
六、乙方的劳动纪律和考核
1.乙方应遵守甲方的各项规章制度,服从甲方的管理和指挥。
2.乙方应积极参加甲方组织的培训和学习,提高自身的业务能力。
3.甲方对乙方的工作情况进行定期考核,考核结果作为乙方晋升、奖惩的依据。
七、解除和终止合同的条件
1.甲乙双方协商一致,可以解除本合同。
2.乙方达到法定退休年龄或者因病、伤残等原因丧失劳动能力的,本合同自行终止。
3.乙方严重违反甲方的规章制度或者严重失职、营私舞弊,给甲方造成重大损害的,甲方可以随时解除本合同。
4.甲方因客观原因需要裁减人员的,可以解除本合同,但应提前通知乙方。
八、争议解决
1.甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议,应通过友好协商解决;协商不成的,可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
2.对仲裁裁决不服的,可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。
九、其他约定
1.本合同一式两份,甲乙双方各执一份。
2.本合同自双方签字(或盖章)之日起生效,有效期为:__________年,自合同生效之日起计算。
3.本合同未尽事宜,可由甲乙双方另行协商补充。
甲方(用人单位):__________
乙方(员工):__________
签订日期:__________
多方为主导时的,附件条款及说明
一、当甲方为主导时,增加的多项条款及说明
1.1甲方单方面解除合同
甲方在不违反国家法律法规的前提下,有权根据公司经营需要单方面解除本合同。甲方解除合同前,应提前三十日通知乙方,并支付乙方一个月工资的经济补偿。
1.2甲方调整乙方工作内容
甲方因业务需要,有权调整乙方的岗位和工作内容。调整后,甲方应确保乙方的工资待遇与原合同相当。乙方同意在不违反国家法律法规的前提下,服从甲方的岗位调整。
1.3甲方变更合同
甲方如需变更本合同条款,应提前三十日以书面形式通知乙方。乙方同意在收到变更通知后继续履行本合同,否则视为乙方拒绝变更条款,本合同继续按照原条款执行。
二、当乙方为主导时,增加的多项条款及说明
2.1乙方提前解除合同
乙方在不违反国家法律法规的前提下,有权提前解除本合同。提前解除合同的,乙方应提前三十日书面通知甲方,并支付甲方一个月工资的违约金。
2.2乙方不同意甲方调整工作内容
如甲方调整乙方的工作内容,乙方有权在收到调整通知后十日内向甲方提出书面异议。甲方在收到异议后,如未能在规定时间内撤销调整决定,乙方有权解除本合同,并要求甲方支付违约金。
2.3乙方不同意甲方变更合同
如甲方变更本合同条款,乙方有权在收到变更通知后十日内向甲方提出书面异议。甲方在收到异议后,如未能在规定时间内撤销变更决定,乙方有权解除本合同,并要求甲方支付违约金。
三、当有第三方中介时,增加的多项条款及说明
3.1第三方中介的服务费
如甲乙双方通过第三方中介达成就业意向,第三方中介有权收取一定比例的服务费。服务费的数额、支付方式和时间,
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