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办公室加班管理规定

合同编号：__________

甲方：__________

地址：__________

联系人：__________

联系电话：__________

乙方：__________

地址：__________

联系人：__________

联系电话：__________

鉴于甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就乙方加班管理事项达成一致，为维护双方的合法权益，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规的规定，双方同意签订本规定。

一、加班定义及范围

1.1本规定所称加班，是指乙方在法定工作时间之外，因工作需要而继续工作的时间。

1.2加班范围包括：因工作任务需要、甲方安排的加班；因乙方自身原因导致的加班。

二、加班时间及安排

2.1乙方加班应提前向甲方提出申请，经甲方批准后方可进行。

2.2乙方加班时间按照实际情况进行安排，甲方应尽量合理安排乙方的工作时间，避免不必要的加班。

2.3乙方加班时间每月累计不超过36小时。

三、加班工资支付

3.1乙方加班工资按照不低于甲方所在地区最低工资标准的150%支付。

3.2乙方加班工资在次月工资中一次性支付。

四、加班福利及保障

4.1甲方应按照国家和地方法律法规的规定，为乙方提供加班福利及保障。

4.2甲方应关心乙方身心健康，合理安排乙方工作时间，确保乙方身心健康。

五、违约责任

5.1甲方未按照本规定支付乙方加班工资的，乙方有权要求甲方支付加班工资及经济补偿。

5.2乙方未按照甲方安排的工作时间加班的，甲方有权按照乙方的实际工作时间支付工资。

六、争议解决

6.1双方在履行本规定过程中发生纠纷的，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

七、其他约定

7.1本规定自双方签字（或盖章）之日起生效。

7.2本规定一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（盖章）：__________

乙方（签字）：__________

签订日期：__________

一、附件列表：

1.甲方营业执照复印件

2.乙方身份证复印件

3.加班申请表格

4.加班审批表格

5.工资条

6.加班工资计算公式

7.相关法律法规复印件

二、违约行为及认定：

1.甲方未按照本规定支付乙方加班工资，认定违约。

2.乙方未按照甲方安排的工作时间加班，认定违约。

3.甲方未按照本规定提供加班福利及保障，认定违约。

4.双方未按照本规定协商解决纠纷，认定违约。

三、法律名词及解释：

1.加班：指乙方在法定工作时间之外，因工作需要而继续工作的时间。

2.法定工作时间：指国家和地方法律法规规定的正常工作时间。

3.加班工资：指乙方加班所得的额外工资。

4.经济补偿：指因解除或终止劳动合同，甲方应支付给乙方的补偿。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.问题：甲方未批准乙方加班申请。

解决办法：乙方应与甲方沟通，了解原因，重新提交申请。

2.问题：甲方未按照本规定支付乙方加班工资。

解决办法：乙方有权要求甲方支付加班工资及经济补偿，亦可向劳动监察部门投诉。

3.问题：乙方加班时间累计超过36小时。

解决办法：甲方应重新安排乙方工作，确保乙方加班时间不超过规定范围。

4.问题：双方在履行本规定过程中发生纠纷。

解决办法：通过友好协商解决，协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

五、所有应用场景：

1.甲方为乙方安排加班。

2.乙方申请加班并获得甲方批准。

3.甲方支付乙方加班工资。

4.甲方提供加班福利及保障。

5.双方因加班事项发生纠纷。

6.双方履行本规定过程中的其他相关场景。