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精选公文范文
技能提升培训计划
篇一:技能提升培训计划
附件一:
“专精特新”中小企业成长工程技能
提升培训计划(第二期)安排表
篇二:职工职业技能提升培训安排
职工职业技能提升培训安排
为了进一步提升全矿职工队伍的业
务技能水平,有效开发人力资源,更好
的服务于我矿安全管理和生产经营各项
工作。现将2015年职工职业技能培训内
容安排如下:
一、培训内容:
根据2015年培训工作安排,各项具
体工作分月进行,见附表。
二、培训要求
1、各单位必须高度重视,按照安排
表上要求认真组织人员按时参加培训,
确保培训效果。
2、培训采取不脱产进行,原则上不
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得请假,不得迟到、早退。每旷课一次
罚款50元。
3、电钳工实行每月一考,考试采用
闭卷形式,对考试不及格者或不参加考
试者,从当月起降一岗工资,如连续两
个月不及格者降两岗工资,直到自学考
试合格后恢复原岗级。
4、应培工种每期培训结束后进行考
试,考试采用闭卷形式,对每期考试排
名在前三名者,分别给予500元、400
元、300元奖励。对考试不及格或不参加
考试者,从当月起降一岗工资,直至本
人自学考试合格后恢复原岗级。
人力资源科培训中心
篇三:2015年岗位技能提升培训实
施方案
经济技术开发区劳动保障和企业服
务局
2015年岗位技能提升培训实施方案
为提升企业员工岗位技能素质和职
业道德素养,进一步加强和推动辖区企
业的创新快速发展,更好的服务地方经
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济发展,根据省人社厅、财政厅等关于
企业员工岗位技能提升培训的要求,结
合我区实际情况,特制订如下培训方案:
一、指导思想
以承训机构为依托,以企业用工需
求为前提,以现有政策为保障,充分发
挥人力资源和社会保障部门的政策资源
优势以及辖区企业的组织协调优势,对
企业员工进行岗位技能提升培训,服务
企业的创新快速发展,促进我区社会的
和谐稳定和经济社会稳步发展。
二、培训目标
经开区劳动保障和企业服务局联合
辖区企业,选择对企业员工进行培
训,提高员工思想道德素质、岗位
技术水平、岗位操作技能、安全质量意
识、市场竞争意识,以助于企业的生存
与发展。
三、培训对象及培训人数
培训对象为辖区企业员工,培训人
数400名。
四、培训及参训单位
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培训单位:广安经济技术开发区就
业训练中心参训单位:北新建材、玖源
化工、鑫宇电子
五、培训领域、方式、时间和内容
(一)培训领域。
根据参训企业的用工要求,自行确
定培训领域。
(二)培训方式。
根据用工要求实际,采用政企合作
方式,利用广安经开区就业训练中心进
行培训。在培训过程中,以定点、定向
培训和自主式、订单式、项目式培训为
主,采用理论与实操相结合的方式实施
培训。
(三)培训时间。
2015年6月1日——7月10日,共
240学时。
(四)培训内容。
1、综合性培训。综合性培训以增强
遵纪守法和职业道德为目的。内容包括:
职业道德素养、基本权益保护、法律知
识、实用技术知识、消防安全生产知识、
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