助理工作辞职信怎么写5篇a8p.docx

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助理工作辞职信怎么写5篇a8p

助理工作辞职信怎么写5篇a8p

助理工作辞职信格式以及理由篇1

尊敬的领导:您好!

我是,跟您来辞职我做出了很多心理准备,在这段时间以来的工作当中我认为我是做的非常不好的,近期在工作当中我也是做的不够好,对我是有非常大的影响,做助理已经有

一年多的时间了,我也在这样的环境下面坚持做好了很多,作为一名助理我深刻的感觉到了这一点,在这方面我是很有信心的,我应该对这份工作负责,没有能力做好这份工作就应该做好准备,对自己有一个客观的定位,非常的感激您对我的关照。

近期在工作当中我一直对自己没有什么好的态度,工作上面出现的问题也是越来越多,在这方面我应该要对自己更加有信心一点,近期在工作方面这让我对自己很有信心的,是我对自己的没有一个好的判断,经过近期的工作当中,能够看到很多,我也会坚持去做好分内的事情,也不知道自己要朝着什么方向发展,在这一方面我应该要有自己的态度,只有维持下去才能更加的有意义,现在我也是坚持做好了很多,在这方面我还是要坚持下去,只有持续发挥好自己的能力,才可以更好的做好这份工作,但是在近期的工作当中我的问题实在是非常的大,在这一点上面应该要有做好足够多的准备,这也是我一直以来想要去提高的,但是我确实是做的不够好,作为一名设计师助理,这对我而言是很有意义的,我以后一定会认真的做好交接,在这最后的一段时间的工作当中我也一定会努力做的更加认真,不给公司拖后腿。

此致敬礼!

辞职人:20年_月_日

助理工作辞职信格式以及理由篇2

尊敬的领导:您好!

因个人的一些原因,我考虑到在接下来的生活和工作中已经不适合继续在公司继续发展,为此,我递交了这份辞职申请,还望您能够了解。

在这段公司工作的经历中,我在公司的培养和领导的教育下,让自己的能力、专业、思想方面等综合素质都有了极大的提高,并且在通过工作的努力后,我在这里也收获了一些十分宝贵的经验和回忆。真的十分感谢公司给我的关注和指点。

此外,作为一名人事助理,在过去的工作中,因为我自身的种种原因,也给公司里的大家添了不少麻烦。但各位却一直在我的工作后鼓励我。支持我,让我体会到工作中的温暖和热情。一直以来,真的十分感谢各位在工作上的协助以及工作外的鼓励,我从大家的帮助中得到了对团队的热情。正因为有和各位才有了我现在的进步!

回顾往昔,自我从年加入工作以来,一直都在公司的人事助理岗位上努力的学习、奋斗。虽说在工作方面也没有特别突出的贡献。但作为公司的一员,我的内心是无憾的,我为自己的岗位付出了自己的努力,并且我也因此成长,收获,我感到十分的幸福。

但十分遗憾的是,事情总会不断变化和发展。如今,我也因为自身的情况,不得不选择离开自己熟悉的公司和人事部,但我也相信,对于公司而言,我的离开并不代表着什么,公司之所以有成长和进步,是以为有我们这个出色的团队在,虽然人员可能流动,但团队中那一心向上的决心却是不会变化的。相信在今后的时间里liu_ue86.Com,也会有越来越多的优秀人才加入公司,并在工作中不断的努力,为公司的宏图贡献自己的一份力量。

虽然递交了这份辞职申请,但我会按照公司的规定,继续在剩余的一个月里积极发挥自身工作能力,做好自己的工作,并把人事助理的工作职责交接圆满。抱歉给您又添了不少麻烦,望您能在接下来一段时间里操心一下。

我很庆幸自己能与大家有这段共事的经历,我们一起努力奋斗,积极拼搏的记忆,也会给我今后生活也带来无限的动力!我会继续努力,所以在此也祝愿各位,在今后的工作中步步高升!祝愿公司在大家的努力下,越来越红火!

此致敬礼!

检讨人:20年_月_日

助理工作辞职信格式以及理由篇3

刘总:

您好!思考良久,还是打算提笔写下这封信。

很感谢能有机会与您共事,也是基于对您的认同,无论周围的压力有多大,无论其他人说什么,我不辩解,抗着,只希望努力是有结果的,是能帮助到您的,只希望有一天能看着广居民生逐步长大,成长为参天大树,只希望能有机会在树下纳凉。

而在眼下经济危机的形式下,大多数的地产公司的日子都很难过,市场的情形也不太乐观!结合公司现项目的情况,是不是还需要养这么多的人?是否该考虑人力成本的压缩了(08年度截止10月份人事费用达3,898,428元,年人均数按40人计,人均人力成本97500元/

年,很恐怖的数据了,如果再算边际贡献,极有可能会远远的低于行业类公司的边际贡献了)?从与各分管部门领导沟通的情况来看,建议如果在目前仅是山房项目的话,结合现在的工程进度安排与开发体量,人力需要大大的压缩,建议逐步进行减员计划(在目前而言,员工的合同将大量的于12月31日到期,对于确实不符合岗位要求的可以不再续签,这样可降低之后裁员的难度与裁员成本),对于山谷项目而言,因为也是分期启动的,实际可根据分期计划实行阶段性的人才扩充准备,当然这都只是我的建

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