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招聘岗位职责15篇
招聘岗位职责1
职责描述:
1、完善招聘渠道,发布招聘信息,筛选简历,邀约面试;
2、负责安排应聘人员的面试工作;
3、完成招聘任务目标;并按时将招聘数据整理汇报上级领导;
4、负责员工入职培训及配合其他培训工作;
5、对人力资源内外部状况分析及员工需求调查;
6、根据公司人力资源规划,进行工作分析,编制及及时更新职位说明书;
7、人事各类数据报表的制作与工作汇报;
8、完成上级安排的其他相关工作。
任职要求:
1、人力资源或相关管理专业,本科及以上学历优先;
2、2年以上招聘工作经验,有培训经验者优先:
3、拥有操作校招经验者优先;
4、具有较强的沟通协调能力和语言表达能力;
5、熟悉计算机,熟练运用各种办公软件;
6、良好的团队合作精神,积极主动的工作态度与注重细节的个性,能承受
较大的压力。
招聘岗位职责2
1、负责建立筛选、初步候选人调查。
2、负责招聘工作,应聘人员的预约,接待及面试。
3、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续
4、负责维护招聘平台信息。
5、完成上级领导交办的其他相关工作。
招聘岗位职责3
1)协助各部门进行招聘、培训和绩效考核等工作
2)执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关政策及流程
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3)执行并配合领导完善公司的人事制度与计划,培训与发展,绩效评
估,员工社会保障福利等方面的管理工作
4)参与公司活动的策划、组织工作。
5)领导安排的其他工作。
招聘岗位职责4
1、督促和提醒CPA注会协议班学生正常的课程安排;
2、进行学生日常教学跟踪及作业辅导工作;
3、及时回访反馈教学及学生学习情况;
4、答疑学员的相关问题,可预约老师电话答疑;
5、对学员的完课率和测验成绩以及考证通过负责。
招聘岗位职责5
1、负责分子公司全面财务工作及团队组建;
2、疏理及搭建所负责分子公司财务流程;
3、负责当地分子公司预算,包括现金预算和年度预算
4、协调与当地业务部门、税局、工商关系
5、负责财务报表、管理报表、所负责公司财务分析报告编制及上报
提供总部要求的其他工作及完成上级临时交办的其它事。
任职要求:
1、学历专业:本科会计、审计、财务管理专业
2、知识:中级会计师资格
3、技能:擅长税务、核算、分析、预算
4、经验:5年以上
5、胜任素质:具备集团连锁经营财务管理经验、其中有租车、汽车维修优
先
招聘岗位职责6
1、协助主办会计开展工作,做好会计业务,搞好会计核算和分析。
2、做进项票收票登帐记录,应付账款台帐及时记录回票信息、进销存信
息,完成每月进项发票的认证、发票开具工作。
第2页共7页
3、根据原始凭证编制记账凭证、及时装订和管理会计凭证。
4、月末纳税申报,及时抄、报税。
招聘岗位职责7
1、负责公司招聘工作,电话邀约、初试及复试工作安排;
2、做好面试评估,跟进入职,做好新员工入职跟进等;
3、执行招聘计划,完善人才储备库,开拓新的招聘渠道;
4、统计处理各类招聘数据,统计评估招聘效果,及时汇总提交。
招聘岗位职责8
职责
1、协助经理根据现有编制及公司发展需求,协调、统计分公司的招聘需
求,编制年度人员招聘计划;
2.负责公司招聘广告的草拟,并适时进行更新和补充;
3.负责公司部门各岗位招聘工作;
4.根据公司确认的招聘工作制度及流程,进行应聘人员简历的筛选及提
供、人员初试、复试组织安排、录用人员上岗事宜确认;
5.开拓招聘渠道,建立和完善公司招聘管理制度,不断优化招聘流程,提
升招聘的效率等。
6、建立后备人才选拔方案和人才储备机制;
7、领导安排的其他工作
任职要求:
1、大专以上学历;
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