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个人简历制作注意事项

个人简历制作注意事项1、表面功夫不用做那么足。

不知道其他公司怎么样，反正我们公司负责筛选简历的几位

老总都很反感用那种黄色纸或者质地特别好的纸做简历，对于这

种都是看都不看直接pass。拿文件夹夹起来也不会有任何加分，

甚至没有要求英文简历也没有必要投递英文的。反正我今天是没

有看一眼英文简历——中文的都看不过来了，哪里有时间看英文

的。

2、求职信实在没必要。

大概有1/10的同学还弄了份求职信夹在中间，要知道，校园

招聘和社招不一样，后者hr部门会每份简历都仔细阅读，可前者?

可以告诉大家，每封简历在筛选人眼前停留的时间最多不超过15

秒，我们一个比较过分的老总甚至5秒决定一份简历。不是说不

重视，实在是看不过来。如果每封都看得那么仔细，我们都不用

干活了。而且说实话，大家的求职信千篇一律，实在是没什么好

看的。所以我翻到带求职信的简历后来甚至不会瞄一眼。

3、标新立异的也算了。

筛简历是份苦工，大家也会从中找点乐子，这种标新立异故

作幽默的往往就会被当成笑料大家传阅一遍，然后扔到一边。比

如有个同学写自己最大的缺点是喜欢看美女，真是寒。这种只会

让公司觉得你不重视它的做法实在不值得提倡。

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4、简历照片也有学问，太丑太美都不好。

有些女生应该是去照的完美照，贼成熟贼漂亮贼职业，这样

反而会给筛选人一个不好的印象。而有些男生在照片上歪瓜裂枣

惨不忍睹，恩。。虽说不应该以貌取人，但是人都不是那么理性的

嘛，特别是看了几百份简历之后的人。当然如果是那种看起来就

特踏实特能干特朴实的，那种是会有加分的。所以说，如果照片

感觉不太好，还不如不放上去，这样至少不会扣分。

5、学习成绩还是很重要的，得过的奖一定要写上去。

我们公司初选有一条标准，一定要得过奖学金，而且到了真

正筛的时候，被贯彻为一定要得过二等以上奖学金。因为得过三

等的人实在太多了，不算数。还有些同学写自己班级排名前20%，

然后获奖情况是空着的，这也只会让人不明所以，然后直接扔掉。

如果有与职位相关专业技能的奖项或者资格认证也可以，但一定

要拿得出手的，什么院级别的竞赛奖就算了。当然，成绩这东西，

到找工作的时候已经差不多决定了。如果真的因为种种原因成绩

不尽如人意，那就一定要突出自己的长项，并且这个长项一定要

符合公司的要求，见下一条。

6、对症下药才是王道。

有些同学不管三七二十一，只要是得过的荣誉都往上堆，音

乐美术体育，甚至还有写得过文明宿舍的……这些都完全不会有

加分，就算你是国际音乐大赛一等奖，和我要的职位不相关，有

何用?这些只是撑起你简历的门面，要靠他们打动公司，最好别指

望。还有的同学，特别是小硕们，稀里哗啦写了一堆自己从事过

的项目，专业背景特强，研究得特深。这对于有些企业或者研究

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所也许是很看重的，可在我们公司，只会让老总说一声，这人太

强了，还是不耽误他了，然后就放到一边去了。所以写自己的长

项一定要根据公司的不同、职位的不同而有所侧重，有几份简历

就是因为其中写的项目方向正好和我们公司需要的人才相关或者

一致，这种即便成绩一般也会给个笔试机会的。

7、永远记住，现在是一个完全的买方市场。

说得不好听点，咱们这些大学生就是一堆一堆的大白菜，菜

市场里到处都是，只要是好一点的公司，求职人数都是职位空缺

的几倍甚至几十倍。特别今天看到的简历2/3都是小硕，搞到最

后老总都说本科太少了，要放宽本科的标准，这才平衡了一下。

所以永远不要想着这个公司一定会要我，我这么优秀，然后一旦

失败了就深受打击。要知道一份很优秀的简历都有可能一个不留

神被pass掉，毕竟有成百上千份在那里摆着，所以如果真的不幸

在第一关就被pass，一定不要难过，那么多好公司，如果你真的

够优秀，简历写得足够出色，一定会有公司看到的。

求职简历内容撰写技巧有选择的提供基本信息

无论什么简历都要包含的基本信息：姓名、年龄、联系方式、

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