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温州市人力资源服务业发展

白皮书

（2024）

温州市人力资源和社会保障局

2024年7月

千秋基业，人才为先。人力资源是可持续开发利用的资源。

发展人力资源服务业是加强人力资源开发利用的内在要求，是

构建现代化产业体系的重要依托，是促进高质量充分就业的重

要力量。以习近平同志为核心的党中央高度重视以人口高质量

发展支撑中国式现代化，要求加快塑造素质优良、总量充裕、

结构优化、分布合理的现代化人力资源，为人力资源服务业发

展指明了前进方向，提供了根本遵循。

在中国式现代化伟大征程中，人力资源服务业前景广

阔，大有可为。让我们凝心聚力、乘势而上，奋力书写人力资

源服务业高质量发展新篇章，为温州发展新质生产力打造全省

高质量发展第三极提供强劲动能。

目录

一、2023年度温州市人力资源服务业发展报告-1-

（一）人力资源服务业发展基本情况-1-

（二）人力资源服务业发展态势及特点-3-

（三）人力资源服务业发展趋势-10-

（四）下一步重点任务-12-

二、2023年度温州市人力资源服务机构榜单-16-

（一）2023年度温州市人力资源服务机构榜单分析-16-

（二）2023年度温州市人力资源服务机构榜单发布-21-

1.2023年度综合50强-21-

2.2023年度网络招聘10强-24-

3.2023年度咨询10强-25-

4.2023年度外包10强-26-

5.2023年度培训10强-27-

6.2023年度猎头10强-28-

三、2023年度温州市人力资源服务产业园基本情况-29-

2023年度温州市人力资源服务业发展报告

2023年，我市紧紧围绕就业优先、教育科技一体化发展战

略，坚持创新驱动发展，深化人力资源服务供给优化人力资源

服务平台，培育壮大市场化就业和人才服务力量，加快提升人

力资源服务水平，健全完善人力资源市场体系，充分发挥市场

在实现人力资源流动中的主渠道作用。我市人力资源服务业在

助推强城行动、新质生产力提升、人力资源供求精准对接、开

发管理与配置效率提升等方面持续发挥关键作用。随着社会经

济的稳步回升，企业对人才需求不断增长，人力资源服务业亦

呈现出良好的发展态势。同时，我市持续出台支持人力资源服

务业发展相关激励政策，旨在招引各路英才、稳定企业用工、

提升就业质量，为人力资源服务业的高质量发展注入新动力、

拓展新空间。

一、人力资源服务业发展基本情况

近年来，我市人力资源服务业市场逐步迈向成熟，服务机

构数量稳步上升，服务领域持续拓宽。截至2023年底，我市已

精心培育出人力资源服务机构共计837家（其中有人力资源服

务业务营业收入的792家），涵盖人才招聘、培训、咨询、外

包等核心环节。从服务效能层面审视，全市从业人员规模已达

1.5万人，全年营业收入166.67亿元，其中人力资源服务业务

营业收入113.11亿元，有效推动56.12万人次实现就业、择业

-1-

与人才流动。

在传统业务领域，人力资源服务业持续发力。我市于2023

年成功举办现场招聘会共计1125场，吸引1.16万家用人单位

踊跃参与，提供岗位数量高达20万个，吸引了39万名求职者

积极参与；同时，网络招聘平台发布岗位信息71万条，求职信

息数达40万条，实现网络面试24万人次；劳务派遣服务覆盖

4984家用人单位，派遣人员达16.5万人次；人力资源服务外包

服务惠及2974家用人单位，外包人员达3.3万人次；流动人员

档案管理现存档案数达85万份；此外，成功举办各类培训班次

516次，累计培训人员近2万人次。

在高端业务领域，人力资源服务业纵深推进。我市猎头服

务表现良好，委托推荐岗位数2767个，成功推荐1407名优秀

人才；参与测评人数超过1.12万人次；为2624家用人单位提

供全面的人力资源管理咨询服务；人力咨询信息软件服务单位

达4164家，有效提升了人力资源服务的科技化、专业化水平。

同时，人力资源服务业的市场化程度亦在不