房产中介薪酬审核制度完整版.pdf

编号：TQC/K514

房产中介薪酬审核制度完

整版

Inthecollectivemanagement,inordertogivefullplaytotheenthusiasmandinitiative,forma

collectiveforceandestablishasystemthatconformstothemarketrules,management

principles,andfullyembodiesthemodernmoralconceptsandbehaviornorms.

【适用指导方向/规范行为/增强沟通/促进发展等场景】

编写：________________________

审核：________________________

时间：________________________

部门：________________________

规章制度完整模板/CompleteTemplateOfNewRules

房产中介薪酬审核制度完整版

下载说明：本规章制度资料适合用于集体管理中，为使每一位成员的积极性、主动性和

创造性都得到了充分发挥，并形成一种集体合力而建立起符合市场规律，符合现代管理

原理，并能充分体现现代化的道德观念和行为规范。可直接应用日常文档制作，也可以

根据实际需要对其进行修改。

房产中介薪酬审核制度

1、工资核算

(1)工资核算是以当月完成的合同值与

考核任务作为比较基数，佣金拆分及未付

费用需提前扣除再作为合同值核算基数。

未完结单子需要附上费用估算表由分店店

长核算，后勤部核对再给予确认。若费用

估算表高于实际结算单子5%以上，分别给

予分店店长100元/单、区域助理、区域经

理、各以50元/单的处罚。

(2)区域助理制作工资核算表，应标注

编号：TQC/K514第2页/总5页

规章制度完整模板/CompleteTemplateOfNewRules

员工职位、本月成交合同值、工资发放标

准，下月职位变化等。每月29日提交至后

勤后勤部。

(3)工资审核流程：

区域助理制表→分店店长审核→区域

经理审核→后勤部审批(费用估算表)→财务

部造表→总经理(审批)→财务部(发放)。

(4)工资原则上于次月10日发放。

2、.结佣核算

(1)佣金核算是以当月完成的合同值作

为计提基数，以实际到帐值作为发放基

数。佣金拆分及权证等客服费用需提前扣

除再作为最终结算基数。拆分费用单需要

区域经理核对再给予确认。

(2)区域助理制作佣金核算表，应标注

编号：TQC/K514第3页/总5页

规章制度完整模板/CompleteTemplateOfNewRules

员工职位、本月到款单位明细(要注明业务

合同时间)等。次月15日前提交财务部。

(3)凡是当月要计提佣金的单子，必须

在当月29号之前打入公司银行卡帐户内。

(4)每次提交佣金核算表时，需提供已

完结单子上述表。

(5)佣金审核流程：

区域助理制表→分店店长审核→区域

经理审核→财务部(审核)造表→总经理(审

批)→财务部(发放)。

(6)佣金原则上于次月10日发放。

(7)由于财务核算成交单子以便做二手

房员工工资佣金，如果不在规定时间内缴

回核算单子，财务就