外派劳务服务合同2024年通用.docxVIP

  1. 1、本文档共8页,可阅读全部内容。
  2. 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  5. 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  6. 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  7. 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  8. 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多

外派劳务服务合同2024年通用

合同编号:__________

外派劳务服务合同

(2024年通用)

甲方(委托方):__________

地址:__________

联系人:__________

联系电话:__________

乙方(受托方):__________

地址:__________

联系人:__________

联系电话:__________

鉴于甲方需要向国外派遣劳务人员,乙方具有提供外派劳务服务的资质和能力,双方经友好协商,就外派劳务服务事宜达成如下协议:

一、外派劳务人员的基本要求

1.1甲方应向乙方提供外派劳务人员的名单、简历、身份证复印件等相关资料。

1.2乙方根据甲方提供的资料,对外派劳务人员进行筛选、培训、考核,确保外派劳务人员具备相应的技能和素质。

1.3乙方应保证外派劳务人员的人数、质量和时效,满足甲方的需求。

二、外派劳务人员的培训和管理

2.1乙方应对外派劳务人员进行必要的职业技能、外语能力、法律法规、风俗习惯等方面的培训。

2.2乙方应建立健全外派劳务人员的管理制度,确保外派劳务人员遵守当地的法律法规和风俗习惯。

2.3乙方应对外派劳务人员进行定期考核,对不符合要求的外派劳务人员进行调整或替换。

三、外派劳务人员的派遣和就业

3.1乙方根据甲方的需求,对外派劳务人员进行派遣,确保外派劳务人员按时到达就业地点。

3.2乙方应协助甲方与就业地的雇主签订劳动合同,保障外派劳务人员的合法权益。

3.3乙方应对外派劳务人员在就业地的工作、生活提供必要的协助和支持。

四、外派劳务人员的薪资和福利

4.1乙方应确保外派劳务人员享有合法的薪资待遇,不低于当地法定最低工资标准。

4.2乙方应按时支付外派劳务人员的薪资,并代扣代缴相关税费。

4.3乙方应保障外派劳务人员的福利待遇,包括但不限于医疗保险、工伤保险、养老保险等。

五、外派劳务人员的安全和保密

5.1乙方应确保外派劳务人员的人身安全,提供必要的安全培训和指导。

5.2乙方应对外派劳务人员的个人信息和就业情况予以保密,不得泄露给第三方。

六、合同的履行和解除

6.1双方应严格按照本合同的约定履行各自的权利和义务。

6.2除非双方达成书面一致意见,否则任何一方不得单方面解除本合同。

6.3本合同的解除或终止,不影响双方在其他条款下的权利和义务。

七、违约责任

7.1任何一方违反本合同的约定,应承担相应的违约责任,赔偿对方因此造成的损失。

7.2双方应共同努力,协商解决合同履行过程中出现的争议和问题。

八、争议解决

8.1双方在履行本合同过程中发生的争议,应通过友好协商解决。

8.2若协商不成,任何一方均有权向合同签订地的人民法院提起诉讼。

九、其他约定

9.1本合同自双方签字(或盖章)之日起生效,有效期为____年。

9.2本合同一式两份,甲、乙双方各执一份,具有同等法律效力。

甲方(盖章):__________

乙方(盖章):__________

签订日期:__________

多方为主导时的,附件条款及说明

一、当甲方为主导时,附加条款及说明

1.1.1甲方应在合同签订前向乙方提供详细的工作地点、工作时间、工作任务等就业信息。

1.1.2甲方应确保提供的就业信息真实、准确、完整,如有虚假信息,甲方应承担相应法律责任。

1.2.1甲方应支付乙方外派劳务人员的薪资、加班费、奖金等,具体金额和支付方式由双方协商确定。

1.2.2甲方应按时支付乙方外派劳务人员的薪资,延迟支付的,应按延迟支付部分金额的____%支付滞纳金。

1.3.1甲方应对乙方外派劳务人员进行必要的技能培训和安全教育,确保外派劳务人员具备相关技能和安全意识。

1.3.2甲方应承担乙方外派劳务人员培训所需的费用,包括但不限于培训场地、培训资料、培训师资等。

1.4.1甲方应对乙方外派劳务人员的工作成果进行评估,并根据评估结果支付相应的报酬。

1.4.2甲方应确保评估结果的公正、公平,如有异议,双方可协商解决。

二、当乙方为主导时,附加条款及说明

2.1.1乙方应根据甲方的需求,合理安排外派劳务人员的人数、质量和时效。

2.1.2乙方应确保外派劳务人员具备相应的技能和素质,如不符合要求,乙方应负责调整或替换。

2.2.1乙方应与甲方协商确定外派劳务人员的薪资待遇,并确保薪资待遇符合当地法律法规和市场行情。

2.2.2乙方应按时支付外派劳务人员的薪资,延迟支付的,应按延迟支付部分金额的____%支付滞纳金。

2.3.1乙方应负责外派劳务人员在就业地的工作、生活协助和支持,包括但不限于住宿、交通、医疗等。

2.3.2乙方应对外派劳务人员进行定期考核,对不符合要求的外派劳务人员进行调整或替换。

三、当有第三方中介时,附加条款及说明

3.1.1甲方、乙方应与第三方中介签订中介服务合同,明确中介服务的范

文档评论(0)

xiaoqiong1111 + 关注
实名认证
文档贡献者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档