劳动仲裁申请书（范本）.docxVIP

劳动仲裁申请书

（一）基本知识

1.什么是劳动仲裁申请书？

劳动仲裁申请书是指劳动争议当事人认为自己的权利受到侵害，要求劳动仲裁机关予以维护时，就劳动争议事项提出仲裁请求的法律文书，也是劳动仲裁机关立案的依据和凭证。

2.劳动仲裁申请书包括哪些基本内容？

（1）首部

①标题：写“劳动仲裁申请书”。

②申请人基本情况：申请人基本情况这一部分主要是申请人和被申请人的基本情况。自然人应当写明姓名、性别、出生年月日、民族、籍贯、职业（或工作单位和职务）、住址；法人、其他组织应写明其名称、所在地址、法定代表人（或代表人）的姓名、职务和联系电话。

（2）请求事项

明确写出当事人请求劳动仲裁机构予以评断、解决的具体事项。有多个请求的须分项列出。

（3）事实与理由

该部分主要是陈述为何要申请劳动仲裁，阐述具体的事实情况。其中，事实和理由都要写清楚、透彻。

另外，在事实与理由之后，如有证据，则要写明提请仲裁所依据的证据的名称、来源、证据线索，证人的姓名、地址。

（4）尾部及附项

致送仲裁委员会名称；申请人签名，申请人为法人或其他组织的，应加盖单位公章，并由其法定代表人签名；注明申请日期；附项附上相关证据及材料。

（二）法律依据

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》

第十五条达成调解协议后，一方当事人在协议约定期限内不履行调解协议的，另一方当事人可以依法申请仲裁。

第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。

前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。

因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。

劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。

第二十八条申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。

仲裁申请书应当载明下列事项：

（一）劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务；

（二）仲裁请求和所根据的事实、理由；

（三）证据和证据来源、证人姓名和住所。

书写仲裁申请确有困难的，可以口头申请，由劳动争议仲裁委员会记入笔录，并告知对方当事人。

（三）范本下载

劳动仲裁申请书

申请人：被申请人：仲裁请求：

事实与理由：

（证据和证据来源，证人姓名和住址）

此致

劳动争议仲裁委员会

申请人：年 月 日

附：1.申请书副本×份。

2.证据×件。

（四）实例演示

孙某是一家公司的员工，自其2014年5月6日进入公司工作，公司就未依法为其办理各项社会保险，其多次要求均被拒绝。后公司要求孙某自己每月支付400元，以为其办理保险之用。孙某拒绝了此违法要求。月底，孙某被开除。于是为维护自身合法权益，孙某提起劳动仲裁。

劳动仲裁申请书

申请人：孙某，女，×年×月×日出生，汉族，住所地：××市××县×路×号，电话：××××××××。

被申请人：×××有限责任公司，地址：××市××县×路×号；

法定代表人：王某，男，董事长；联系电话：××××××××。仲裁请求：

1.裁令被申请人支付申请人经济补偿金7000元；

2.裁令被申请人因违法解除劳动合同而应支付申请人赔偿金12000

元；

3.裁令被申请人按社会保险经办机构规定的缴费比例补办补缴申请人2014年5月至2016年7月养老保险、医疗保险及失业保险，若补办补缴不能，则一次性赔偿申请人5000元。

事实与理由：

申请人于2014年5月6日进入被申请人处工作。在工作期间，被申请人未依法为申请人办理各项社会保险。申请人多次要求被申请人为其办理各项社会保险，被申请人一直拒绝。2016年7月，被申请人要求申请人自己每月支付400元，以为申请人办理保险之用。申请人拒绝了被申请人的违法要求。同月29日，被申请人以申请人拒绝其违法要求为由将申请人开除。

现申请人为维护自身合法权益，特向贵委依法提起仲裁。恳请贵委依法裁决。

此致

×××劳动争议仲裁委员会

申请人：孙某

×年×月×日

附：申请书副本1份。

（五）特别提醒

1.仲裁请求应逐项写明具体要求，有金钱给付请求的应有明确金额。

2.写明事实和理由时，应叙述双方发生劳动争议的时间、地点、原因、事件、方式、手段和后果等，要把引发双方发生劳动争议的关键性事实交代清楚。

3.副本份数，应按被申请人人数提交。