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XXXXXX科技
员工手册
文件编号:GT-08
受控状态:受控文件
编写: 日期:
审核: 日期:
同意: 日期:
-08公布 实施
南京冠图信息科技公布
目录
TOC\o1-3\h\u手册介绍 3
第一部分相关企业 4
第一章 企业介绍 7
第二章 组织架构图 9
第三章 企业LOGO 9
第四章 企业文化 10
第二部分人事管理制度 11
第一章招聘和录用 11
第二章 新职员入职 12
第三章新职员转正步骤 13
第四章职员调动步骤(平调、晋升、降职) 14
第五章职员离职 15
第三部分职员管理 18
第一章职员行为准则 18
第二章职员礼仪守则 21
第四章工资待遇及福利 26
第五章考绩 26
第四部分考勤和休假管理制度 28
第一章总则 28
第二章出勤要求 28
第三章违纪处理 33
第四章考勤异常管理 34
第五章考勤上报程序 34
第六章解释权 34
第七章附考勤制度表格 34
第五部分日常管理制度 35
第一章日常办公秩序管理 35
第二章办公室卫生管理制度 36
第三章会议管理制度 37
第四章印章管理制度 40
第五章办公用具及固定资产管理制度 41
第六章办公自动化管理制度 43
第七章档案管理制度 45
第八章培训制度 46
第六部分出差管理及报销制度 48
第一章具体要求 48
第二章差旅费审批步骤 49
第三章出差住宿、交通、伙食补助标准 51
手册介绍
为了使您来到XXX工作有所收益而少些迷惑,我们编写了这本手册。这本手册介绍了XXXX关键文化和基础管理制度,请您认真学习并遵守,相信一定会对您有所指导和帮助,期望每一位新工作伙伴能立即地融入XXXX,成为密不可分一分子,同时也期望您在XXXX工作能够胜任、愉快及满意,和冠图科技共同成长和发展。
同时部门责任人会就你所工作岗位职责向你介绍部分补充要求及程序。XXXX政策和程序依据需要会有所更改或修正,待公告后按要求日期实施。
综合管理部负责监督指导本手册内容实施,并有处罚及奖励权限。
第一部分相关企业
企业介绍
XXXX信息科技是专业从事“智慧城市”、城市计划、建筑设计和管理领域计算机软件研发高科技企业。江苏省软件企业、高新技术(后备)企业。自成立以来,长久致力于智慧城市、城市计划、建筑设计及三维图形平台探索、研发和实践,在BIM、CAD、GIS、MIS等方面积累了丰富经验。关键团体组员参与完成多项国家、省部级科技攻关项目、多项创新基金项目、多项国家863项目、多项自然科学基金项目,尤其在地下、地表、地上空间二三维一体化设计和管理方面含有雄厚技术沉淀,所研发产品线贯穿于城市计划、城市设计、城市管理全过程、全生命周期。
组织架构图
企业LOGO
第四章企业文化
1.行业定位设计、计划、国土、测绘行业
2.企业远景致力于发明专业、易用信息化金牌服务
3.发展目标三年内达成行业前三强
4.企业哲学互信、互助、互成就
5.态度作风换位思索、灵活创新、永不言败、硬朗拼搏
6.企业标准创新、专业、易用
7.团体文化思维决定高度、方法决定效率、细节决定成败
8.经营理念主动是根源、创新为发展、专业做基石、实用为目标、易用为标准
9.人才理念人才一直是企业最大资本!发觉人才、培养人才、重用人才
10.领导理念理性客观决议、切实制订计划、坚定不移实施、量化综合考评
11.技术理念实用是技术目标、行业是应用土壤、用户认可才能表现技术价值
12.市场理念多角度换位思索、无忧用户及她人回报
13.管理理念人性化管人、制度化管事、步骤化做事、控制好细节
第二部分人事管理制度
第一章招聘和录用
用人部门提出申请
各部门应在每个月28日前提出用人申请,填写《招聘需求申请表》报给综合人力资源审核。人力资源对所申请岗位人员编制审核后,假如是在编制内需求,人力资源直接实施招聘;如在编制外需求,由用人部门最高责任人提出增加岗位编制申请,人力资源审核后交总经理核准,总经理核准后,人力资源负责实施招聘。
一般岗位需求计划应提前二十天向人力资源提出申请,中、高级岗位需求计划应提前30天向人力资源提出申请。
人力资源依据《招聘需求申请表》公布招聘信息,经过内部推荐、网络招聘、现
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