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办公室安全与健康守则
合同编号:__________
甲方(Employer):
全称:____________________
地址:____________________
联系电话:________________
联系人:__________________
乙方(Employee):
全称:____________________
地址:____________________
联系电话:________________
联系人:__________________
第一条安全培训
1.1甲方应定期组织安全培训,向乙方传达公司的安全政策和相关法律法规。
1.2乙方应积极参加甲方组织的安全培训,并严格遵守培训内容。
第二条个人防护
2.1乙方在办公期间应正确佩戴个人防护装备,包括但不限于安全帽、耳塞、护目镜等。
2.2乙方应确保个人防护装备的清洁、完好,并在需要时及时更换。
第三条健康状况监测
3.1甲方应定期对乙方进行健康状况监测,包括但不限于视力、听力、身体健康等。
3.2乙方应如实告知甲方自己的健康状况,并在身体不适时及时报告。
第四条环境安全
4.1甲方应确保办公环境的安全,包括但不限于室内空气质量、照明、消防设施等。
4.2乙方应遵守消防设施的使用规定,不得在办公区域内吸烟、使用明火。
第五条应急处理
5.1甲方应制定应急预案,并向乙方告知应急处理程序。
5.2乙方应在发生突发事件时,按照应急预案的要求进行处置。
第六条健康饮食与休息
第七条保密条款
7.1乙方同意在合同期间及合同终止后,对甲方的商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密。
7.2保密期限为:自合同签订之日起至合同终止之日起______年。
第八条违约责任
8.1如乙方违反本守则,甲方有权根据实际情况给予警告、罚款、解除合同等处理。
8.2如甲方违反本守则,乙方有权要求甲方承担相应的违约责任。
第九条合同的变更、解除与终止
9.1甲方有权在合同期内对本守则进行变更,并以书面形式通知乙方。
9.2在合同期内,除非双方达成一致,否则乙方不得解除或终止本守则。
9.3合同终止后,本守则对双方仍具有约束力,乙方仍需保守甲方的保密信息。
第十条争议解决
10.1本守则签订地为中华人民共和国___________省/市。
10.2双方在履行本守则过程中发生的争议,应通过友好协商解决。协商不成的,可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。
第十一条其他条款
11.1本守则自双方签字(或盖章)之日起生效,一式两份,甲乙双方各执一份。
甲方(Employer):
乙方(Employee):
签订日期:__________年__________月__________日
一、附件列表:
1.安全培训资料
2.个人防护装备清单
3.健康状况监测记录表
4.办公环境检查报告
5.应急预案
6.保密协议
7.争议解决协议
二、违约行为及认定:
1.乙方未参加安全培训或培训后未严格遵守培训内容,认定为违反安全规定。
2.乙方未正确佩戴个人防护装备,或个人防护装备未保持清洁、完好,认定为违反个人防护规定。
3.乙方未如实告知健康状况,或身体不适时未及时报告,认定为违反健康状况监测规定。
4.乙方在办公区域内吸烟、使用明火,或未遵守消防设施使用规定,认定为违反环境安全规定。
5.乙方在发生突发事件时,未按照应急预案要求进行处置,认定为违反应急处理规定。
6.乙方未保守甲方保密信息,或违反保密期限规定,认定为违反保密条款。
三、法律名词及解释:
1.雇主(Employer):指合同中指定的甲方。
2.雇员(Employee):指合同中指定的乙方。
3.个人防护装备(PersonalProtectiveEquipment,PPE):指为保护人员安全而穿戴的各种装备。
4.健康状况监测(HealthMonitoring):指定期对雇员的健康状况进行检查和评估。
5.应急预案(EmergencyResponsePlan):指为应对突发事件而预先制定的应对措施和行动计划。
6.保密信息(ConfidentialInformation):指合同中约定的,不为公众所知的甲方商业秘密、技术秘密等信息。
四、执行中遇到的问题及解决办法:
1.问题:乙方忘记参加安全培训。
解决办法:甲方通过邮件、短信等方式提醒乙方参加培训,并安排补课。
2.问题:乙方个人防护装备丢失或损坏。
解决办法:甲方提供备用个人防护装备,并指导乙方正确使用和保养。
3.问题:乙方身体不适未及时报告。
解决办法:甲方建立健康档案,定期询问乙方健康状况,并鼓励及时报告不适。
4.问题:办公环境存
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