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前任离职后的职业发展
合同编号:__________
前任离职后的职业发展合同
地址:________________________
联系电话:____________________
地址:________________________
联系电话:____________________
鉴于:
1.甲方为前任员工,已从乙方处离职,离职原因是个人职业发展需要。
2.乙方愿意为甲方提供职业发展的支持,包括但不限于提供职业咨询、推荐工作机会等。
3.双方希望通过本合同明确双方的权利和义务。
基于上述情况,双方达成如下协议:
第一条:职业咨询
1.1乙方将为甲方提供职业咨询服务,包括但不限于:
(a)提供行业动态和市场趋势的信息;
(b)分析甲方的职业兴趣、能力和目标;
(c)提供职业规划和发展的建议;
(d)推荐适合甲方的工作机会。
第二条:推荐工作机会
2.1乙方将积极为甲方寻找和推荐合适的工作机会,并协助甲方与潜在雇主进行沟通和面试。
2.2甲方同意提供乙方向潜在雇主推荐时所需的相关资料和证明,包括但不限于简历、工作经历、技能证书等。
第三条:保密条款
3.1乙方必须对甲方提供的所有信息保密,不得向任何第三方泄露。
3.2乙方不得将甲方的个人信息用于任何其他目的,除非得到甲方的书面同意。
第四条:费用和报酬
4.1乙方提供职业咨询和推荐工作机会的服务是免费的,无需甲方支付任何费用。
4.2乙方提供的服务不得收取任何佣金或介绍费。
第五条:期限和终止
5.1本合同自双方签署之日起生效,有效期为一年。
5.2除非双方达成书面一致意见,否则本合同不得提前终止。
5.3在合同有效期内,任何一方均有权书面通知对方终止本合同。
第六条:违约责任
6.1如果任何一方违反本合同的任何条款,守约方有权要求违约方承担相应的违约责任。
6.2乙方如违反保密条款,应承担相应的法律责任。
第七条:争议解决
7.1对于因本合同引起的或与本合同有关的任何争议,双方应通过友好协商解决。
7.2如果协商不成,任何一方均可向乙方所在地的人民法院提起诉讼。
第八条:其他条款
8.1本合同未尽事宜,双方可另行协商并签订补充协议。
8.2本合同一式两份,甲乙双方各执一份,具有同等法律效力。
甲方(签名):_____________
日期:________________
乙方(签名):_____________
日期:________________
一、附件列表:
1.甲方简历
2.甲方工作经历证明
3.甲方技能证书
4.乙方推荐信
5.工作机会信息
6.双方签署的补充协议
二、违约行为及认定:
1.乙方未提供职业咨询服务或服务质量不符合约定。
2.乙方未积极为甲方寻找和推荐合适的工作机会。
3.乙方泄露甲方提供的任何信息给第三方。
4.乙方使用甲方的个人信息用于其他目的未经甲方书面同意。
5.任何一方提前终止本合同未经对方书面同意。
三、法律名词及解释:
1.职业咨询:提供行业动态、市场趋势信息,分析个人职业兴趣、能力和目标,提供职业规划和发展的建议。
2.推荐工作机会:积极寻找适合甲方的工作机会,并协助与潜在雇主沟通和面试。
3.保密条款:乙方对甲方提供的信息保密,不得向第三方泄露。
4.违约行为:违反合同条款的行为。
四、执行中遇到的问题及解决办法:
1.甲方提供资料不齐全:乙方应明确告知所需资料,并给予甲方足够时间补充。
2.推荐工作机会不成功:乙方继续寻找其他工作机会,与甲方保持沟通。
3.乙方泄露甲方信息:乙方应立即采取补救措施,并承担违约责任。
4.提前终止合同:双方可协商延长合同期限或达成其他书面一致意见。
五、所有应用场景:
1.甲方为寻求更好职业发展机会的离职员工。
2.乙方为愿意帮助甲方提供职业发展支持的个体或机构。
3.双方希望通过合作实现甲方的职业目标。
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