陕西省劳动合同格式.docx

陕西省劳动合同格式

合同编号：__________

甲方（用人单位）：____________________

地址：____________________________

联系人：__________________________

联系电话：________________________

乙方（劳动者）：____________________

性别：____________________________

身份证号码：______________________

联系电话：________________________

住址：____________________________

鉴于甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则，就乙方在甲方工作期间的相关事项达成如下协议：

一、劳动合同类型及期限

1.1本劳动合同类型为：____________（固定期限劳动合同/无固定期限劳动合同/以完成一定工作任务为期限的劳动合同）。

1.2本劳动合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。

二、工作内容

2.1乙方同意在甲方从事____________岗位的工作，具体职责和要求如下：

（详细工作内容描述）

2.2甲方根据乙方的实际情况和甲方业务需要，可以调整乙方的工作岗位，但应提前通知乙方。

三、工作时间和休息休假

3.1乙方每周工作时间不超过____小时，每周休息日不少于____天。

3.2乙方按照国家规定享有法定节假日休息权利，甲方应保证乙方节假日休息。

四、劳动报酬

4.1乙方的工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元/月。

4.2甲方按时足额支付乙方工资，不低于当地最低工资标准。

4.3乙方加班工资按照《中华人民共和国劳动法》规定执行。

五、社会保险和福利待遇

5.1甲方为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

5.2乙方享受国家规定的带薪年休假、婚假、产假、陪产假、丧假等休假待遇。

5.3乙方因病、非因工负伤需要休息的，按照《中华人民共和国劳动法》规定执行。

六、劳动保护和职业危害防护

6.1甲方应按照国家和地方劳动保护规定，为乙方提供符合国家标准的劳动保护设施和劳动防护用品。

6.2甲方应定期对乙方进行职业健康检查，保障乙方身体健康。

七、合同的解除、终止和违约责任

7.1在合同期内，甲乙双方提前解除劳动合同的，应提前____天通知对方。

7.2乙方违反甲方规章制度，甲方有权解除劳动合同。

7.3甲方违反国家法律法规和合同约定，乙方有权解除劳动合同。

7.4双方因履行合同发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。

八、其他约定

8.1双方在签订劳动合同时，应如实提供个人信息，如有虚假，甲方有权解除劳动合同。

8.2乙方在合同期内应遵守国家法律法规，不得从事违法乱纪活动。

8.3本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（用人单位）：____________________

乙方（劳动者）：____________________

签订日期：____年__月__日

一、附件列表：

1.乙方个人身份证复印件

2.乙方学历学位证书复印件

3.乙方职业资格证书复印件

4.甲方营业执照副本复印件

5.甲方税务登记证复印件

6.甲方社会保险登记证复印件

7.劳动合同文本

8.甲方规章制度

9.乙方签名确认的工资条

10.其他双方约定的相关文件

二、违约行为及认定：

1.甲方未按照合同约定提供劳动保护设施和劳动防护用品，或提供的设施、用品不符合国家标准。

2.甲方未按时足额支付乙方工资，低于当地最低工资标准。

3.甲方未为乙方缴纳社会保险。

4.甲方未按照合同约定提供休假待遇。

5.甲方未按照合同约定解除劳动合同，未提前通知或未支付经济补偿。

6.乙方未如实提供个人信息，或从事违法乱纪活动。

7.乙方未按照甲方规章制度履行工作职责。

三、法律名词及解释：

1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。

2.固定期限劳动合同：双方约定劳动合同终止时间的劳动合同。

3.无固定期限劳动合同：双方未约定劳动合同终止时间，且无特殊情况不得解除的劳动合同。

4.以完成一定工作任务为期限的劳动合同：双方约定以完成某一具体工作任务为合同终止条件的劳动合同。

5.法定节假日：国家法律规定的休息日。

6.加班：劳动者在法定工作时间之外，由用人单位安排的工作时间。

7.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者因病、伤、残、老、死等社会风险而设立的一种社会保障制度。

8.经济补偿：用人单位根据劳动者在