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餐饮店劳动合同

餐饮店劳动合同1

甲方（用人单位）名称：

地址：

性质：

乙方（劳动者）名称：

地址：

家庭住址：

身份证号码：

甲乙双方依据《中华人民共和国劳动法》和有关规定，经平等协商全都，订立本劳动合同。

一、劳动合同期限

1、有固定期限。本合同自年月日至年月日止，期限为年。

2、无固定期限。本合同自日起。

3、以完成肯定的工作（任务）为期限，自年月日至工作（任务）完成时即行停止。

4、合同期限内，试用期自日止，期限为个月。

二、工作内容

1、乙方同意甲方依据生产（工作）任务的需要，布置在部门承当工作任务（具体工作内容及要求双方可另签订岗位协议）。

2、因工作需要并与乙方协商后，甲方可更改乙方工作岗位。

三、工作时间和休息休假

1、甲方实行小时，因生产（工作）需要加班加点的，按国家规定支出加班工资或补休。

2、乙方在合同期内享受国家规定的各项休息、休假的权利。

四、劳动酬劳和支出时间

1、乙方试用期的工资标准为元/月。

2、乙方试用期满后，甲方依据本单位的工资制度，确定乙方每月工资元。

3、甲方按有关政策以货币形式每月日支出乙方工资。

4、非因乙方原因造成甲方停工、停产、歇业、未超一个月的，甲方应按本

合同商定的工资标准支出乙方工资；超出一个月，未布置乙方工作的，甲方应按不低于本地城市居民最低生活保障标准支出乙方停工生活费。

5、甲方可执行依据政府公布的工资引导价位、工资增长引导线经企业与工

会（职代会）集体协商确定的工资调配方法，并向本单位劳动者公布。

五、社会保险和福利待遇

1、甲方依照国家规定为乙方缴纳养老、医疗、工伤、失业、生育五项社会保险费用；社会保险费用个人缴纳部分，甲方从乙方工资中代扣代缴。

2、甲方为乙方供应以下福利待遇。

①

②

③

六、劳动保护和劳动条件

1、甲方严格执行国家有关劳动保护的法律、法规和规章，依法为乙方供应必需的劳动保护和劳动条件，保障乙方的安全和健康。

2、甲方不得聘用未满16周岁的未成年人，按国家规定对女职工实行特殊劳动保护。

七、职业培训

1、甲方依据本单位实际，有计划地对乙方进行职业道德、业务技术、安全生产的教育和培训；

2、乙方应取得相应的职业资格证书，持证上岗。

八、劳动纪律

甲方应将依法订立的劳动纪律和规章制度及时告知乙方，乙方应自发遵守甲方依法订立的劳动纪律和规章制度，听从甲方管理。

乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度，予以相应的行政处理、行政处分、经济惩罚等，直至解除本合同。

九、劳动合同的停止、解除、续订和更改

1、甲乙双方共同遵守《中华人民共和国劳动法》第二十三条至三十二条的规定。

2、本合同依法订立后，不因承办人或法定代表人更改而解除。

3、双方商定的其他劳动合同停止条件：

十、违反劳动合同的责任

1、解除劳动合同经济弥补金按有关规定执行。

2、甲乙双方一方违反合同时，应承当违约责任，依照法律、政策和本合同规定向对方支出违约金元。

3、其他违约责任：

十一、双方商定的其他事项：

十二、附则

1、因履行本合同发生争议，依照国家规定处理。本合同未约事宜，按劳动保障法律法规和相关规定执行。

2、本合同一式二份，甲、乙方双各执一份。商定事项违反国家规定或涂改或未经合法授权代签无效。

3、乙方确定下列住址为劳动关系管理相关文件、文书送达住址。如以下住址发生变动，乙方应书面告知甲方。

住址1：

住址2：（特别提示：以上条款内容甲乙双方在签署本合同前，均应事先认真阅读，并认真了解本合同以及附件内容，双方签字后即行生效。）

甲方：（盖章）乙方：（签名）

法定代表人或

（委托代理人）：（签章）

年月日年月日

合同鉴证（）鉴字第号

经审查,本合同符合劳动法律、法规和有关规定，予以鉴证。

鉴证机关：（盖章）鉴证人（签章）：

年月日

餐饮店劳动合同2

甲方：

乙方：

签订日期：年月日

北京市劳动和社会保障局监制

依据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》、有关法律法规和本公司的规章制度，甲乙双方经平等自己乐意、协商全都签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

一、劳动合同双方当事人基本情况

第一条甲方法定代表人（重要负责人）或委托代理人注册住址经营住址

第二条乙方性别

户籍类型（非农业、农业）

居民身份证号码或者其他有效证件名称证件号码家庭住址邮政编码在京居住住址邮政编码户口所在地省（市）区（县）街道（乡镇）

二、劳动合同期限

第三条本合同为固定期限劳动合同。

本合同于年月日生效，其中试用期至年月日止。本合同于年月日停止。

其中包含试用期1到3个月，试用期限依据国家的相关规定，以及员工的工作表现而定，最短不低于1个月，最长不超出3个月。

三、工作内容和工作地方

第四条乙