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公司管理干部用工合同5篇

篇1

公司管理干部用工合同

一、甲方：(公司名称)

二、乙方：(管理干部姓名)

根据《中华人民共和国劳动法》、《公司章程》以及有关法律法规的规定，甲、乙双方经友好协商，就乙方受聘任职于甲方担任管理干部一事，达成如下协议：

一、聘任内容

1.乙方受聘为公司管理干部，职务为(具体职务)，工作地点为(工作地点)。

2.乙方工作职责包括但不限于：负责公司(具体工作内容)等管理工作。

3.乙方在工作期间应当服从公司的安排和管理，忠实履行各项工作职责。

二、劳动合同期限

1.本合同自(年)年(月)日起至(年)年(月)日止。届时本合同终止。

2.本合同到期后，若继续续聘乙方，需重新签订合同。

三、工资及福利待遇

1.乙方的薪酬按照公司制定的薪酬标准执行。具体薪酬待遇详见附件(薪酬标准)。

2.公司为乙方购买社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等。

3.公司为乙方提供餐补、通讯补贴、年度体检等福利待遇。

四、工作时间

1.工作时间为每周工作时间为40小时。

2.乙方在公司需要的情况下，应当按照公司的安排加班或参加相关工作。

五、保密条款

1.乙方对公司的商业秘密和保密信息负有保密责任，不得向外透露或泄露公司的商业秘密。

2.乙方离职后，应当归还公司的保密文件和资料，并承担相应的保密责任。

六、离职事宜

1.乙方如需离职，应提前(具体天数)天书面通知公司。

2.离职时，乙方应当如实向公司说明离职原因，并完成交接工作。

七、违约责任

1.若乙方违反本合同的相关规定，公司有权解除本合同，并要求乙方承担相应的违约责任。

2.若乙方故意泄露公司保密信息导致公司遭受损失，乙方应当赔偿公司的损失。

八、其他事项

1.本合同为两方之间的具体劳动合同，无论何种情况下，未经双方协商一致，不得擅自修改。

2.本合同经甲、乙双方签字盖章后生效。

甲方（公司名称）乙方（签字）年月日

附件：薪酬标准

以上为公司管理干部用工合同，双方应当遵守合同规定，共同维护公司的利益，实现共赢。祝双方合作愉快，共同发展！

篇2

公司管理干部用工合同

一、合同当事人以书面形式签订本合同。

二、乙方（聘用单位）：

单位名称：__________

法定代表人（主要负责人）：__________

聘用单位地址：__________

联系电话：__________

甲方（管理干部）：

姓名：__________

性别：__________

身份证号码：__________

联系地址：__________

联系电话：__________

聘用岗位：__________

聘用时间：本合同自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日。

三、工作内容和岗位职责

1.甲方应当按照乙方的规章制度，认真履行本合同规定的工作，完成乙方安排的各项工作任务。

2.甲方应当遵守国家法律法规，维护乙方的正当权益，保守乙方的商业秘密和技术机密。

3.甲方应当定期向乙方主管领导报告工作进展情况，听取乙方主管领导的工作指导和建议。

4.甲方应当积极完成乙方交办的其他工作任务。

四、工作时间和工资待遇

1.甲方的工作时间为每周______小时，具体工作时间和工作安排由乙方安排。

2.甲方的工资待遇为每月______元，乙方应当按时足额支付。甲方的绩效考核奖金、年终奖金、福利待遇等按照乙方相关规定执行。

3.甲方享受乙方提供的社会保险和住房公积金等福利待遇。

五、违约责任

1.甲方违反本合同规定的，应当按照乙方规定的违约责任承担相应后果。

2.乙方违反本合同规定的，应当按照国家相关法律法规承担相应责任。

六、解决争议

因本合同履行过程中发生争议的，由双方协商解决；协商不成的，提交乙方所在地有管辖权的人民法院解决。

七、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自签署之日起生效。

甲方（管理干部）：__________乙方（聘用单位）：__________

签订日期：__________签订日期：__________

以上为公司管理干部用工合同文本，希望双方遵守合同规定，共同维护合同权益。

篇3

公司管理干部用工合同

一、甲方：公