最新暑假招工协议书范本(2024版).docxVIP

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

地址：__________

联系电话：__________

乙方（劳动者）：__________

身份证号码：__________

联系电话：__________

鉴于甲方为乙方提供就业机会，乙方愿意在甲方的指导下从事相关工作，双方本着平等自愿、诚实守信的原则，经协商一致，特订立本暑假招工协议书。

一、工作内容

1.乙方在暑假期间至甲方处从事__________工作。

2.乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理和指挥。

3.乙方应按照甲方的要求，完成相应的工作任务。

二、工作时间

1.乙方的工作时间为：__________。

2.乙方的工作日为：__________。

3.乙方加班的，应按照甲方的规定支付加班费。

三、劳动报酬

1.乙方的工资为：__________元/月。

2.乙方的工资支付方式为：__________。

3.乙方加班的，应按照甲方的规定支付加班费。

四、劳动保护

1.甲方应按照相关法律法规的规定，为乙方提供安全、卫生的劳动条件。

2.甲方应按时足额支付乙方的工资。

3.甲方应依法为乙方缴纳社会保险费。

五、保密条款

1.乙方在甲方工作期间，接触到甲方的商业秘密、技术秘密等敏感信息，应保守甲方的秘密。

2.乙方在离职后，仍应继续保守甲方的秘密。

3.乙方违反保密义务的，应承担相应的法律责任。

六、违约责任

1.双方违反协议的，应承担相应的违约责任。

2.乙方提前解除协议的，应支付甲方违约金，违约金的标准为：__________元。

七、其他约定

1.双方应遵守国家的法律法规，不得从事违法乱纪的活动。

2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

签订日期：__________

多方为主导时的，附件条款及说明

一、当甲方为主导时，附加条款及说明

1.1甲方有权根据实际情况调整乙方的岗位职责和工作内容，乙方应积极配合并严格遵守。

说明：甲方根据业务需要和经营状况，可能需要调整乙方的工作职责和内容。乙方应遵守甲方的决定，并积极配合甲方的工作安排。

1.2甲方有权根据乙方的表现和业务需要，决定是否延长乙方的工作时间或提前解除本协议。

说明：甲方根据乙方的实际工作表现和业务需求，有权决定是否需要延长乙方的暑假工作时间，或因特殊情况提前解除本协议。

1.3甲方应按期支付乙方工资，如逾期支付，应支付乙方迟延履行金，迟延履行金的标准为应支付工资的5%。

说明：甲方有义务按期支付乙方的工资，如甲方未能按时支付，需支付给乙方迟延履行金，以补偿乙方因甲方迟延支付工资而可能遭受的损失。

二、当乙方为主导时，附加条款及说明

2.1乙方有权根据个人意愿和实际情况，决定是否提前解除本协议，但应提前通知甲方。

说明：乙方在暑假期间，如有特殊情况需要提前解除协议，应提前通知甲方，以便甲方有足够的时间安排其他人员接替乙方的工作。

2.2乙方有权拒绝执行甲方安排的非法、违反道德伦理或危害乙方人身安全的工作任务。

说明：乙方在工作中，如遇到甲方安排的任务违反法律法规、道德伦理或危害到乙方的人身安全，乙方有权拒绝执行，并有权向相关部门投诉和举报。

2.3若乙方因故不能继续履行本协议，乙方应提前通知甲方，并积极配合甲方完成工作交接。

说明：乙方如因故不能继续履行协议，应提前通知甲方，以便甲方有足够的时间安排其他人员接替乙方的工作。同时，乙方应积极配合甲方完成工作交接，确保工作的顺利进行。

三、当有第三方中介时，附加条款及说明

3.1甲方应向乙方支付中介费用，中介费用的标准为乙方一个月的工资。

说明：如有第三方中介参与本协议的签订，甲方应向乙方支付中介费用。中介费用标准为乙方一个月的工资，作为中介为甲方提供招聘服务的报酬。

3.2甲方有权根据实际情况，要求第三方中介提供乙方的工作表现证明。

说明：甲方作为乙方的雇主，有权根据实际情况，要求第三方中介提供乙方在工作期间的工作表现证明，以证实乙方的工作能力和表现。

3.3若发生纠纷，甲方有权要求第三方中介承担相应的法律责任。

说明：如在本协议履行过程中发生纠纷，甲方有权要求第三方中介承担相应的法律责任，以保障甲方的合法权益。

一、附件列表：

1.甲方（用人单位）的企业法人营业执照副本复印件

2.乙方（劳动者）的身份证复印件

3.乙方（劳动者）的学历证书复印件

4.第三方中介的营业执照副本复印件

5.第三方中介的授权委托书

6.乙方（劳动者）的工作表现证明

7.甲方（用人单位）的规章制度

8.甲方（用人单位）的安全卫生操作规程

9.社会保险缴纳证明

10.迟延履行金支付证明

二、违约行为及认定：

1.甲方未按约定提供工作岗位或工作内容的，视为违约。

2.甲方未按约定时