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合同编号：__________
甲方（用人单位）：__________
地址：__________
联系电话：__________
乙方（劳动者）：__________
身份证号码：__________
联系电话：__________
第一章劳动合同的基本情况
第一条劳动合同的类型及期限
1.1本劳动合同的类型为：__________（全日制/非全日制）。
1.2本劳动合同的期限自____年__月__日起至____年__月__日止，共计____年。
1.3乙方同意按照甲方的工作需要，随时通知甲方解除或续签劳动合同。
第二条工作内容
2.1乙方的工作岗位为：__________。
2.2乙方的工作地点为：__________。
2.3乙方应遵守甲方的规章制度，认真履行工作职责，完成工作任务。
第二章劳动报酬
第三条工资待遇
3.1乙方的月工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元。
3.2乙方工资支付时间为每月____日，甲方不得无故拖欠乙方工资。
3.3乙方在试用期内的工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元。
第四条奖金及福利
4.1乙方依法享有国家规定的节假日待遇。
4.2乙方依法参加社会保险，享受社会保险待遇。
4.3乙方因病、工伤、生育等原因需要休息的，按照国家和地方的相关规定享受待遇。
4.4乙方在工作中表现突出，甲方可视实际情况给予奖励。
第三章工作时间与休息休假
第五条工作时间
5.1乙方每日工作时间不超过____小时，每周工作时间不超过____小时。
5.2乙方应遵守甲方规定的工作时间，按时上下班，不得迟到、早退。
第六条休息休假
6.1乙方享有国家法定节假日、年休假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇。
6.2乙方的年休假天数为____天。
第四章劳动保护与劳动条件
第七条劳动保护
7.1甲方应按照国家和地方的相关规定，为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的劳动保护设施。
7.2甲方应定期对乙方进行安全生产教育和培训，提高乙方自我保护意识。
第八条劳动条件
8.2甲方应按照国家和地方的相关规定，为乙方提供符合职业病防治法规定的职业病防护设施。
第五章劳动合同的解除和终止
第九条解除和终止劳动合同的条件
9.1双方协商一致解除劳动合同。
9.2乙方提前____天书面通知甲方解除劳动合同。
9.3甲方根据国家法律法规规定，解除劳动合同。
9.4乙方因违反甲方规章制度，甲方解除劳动合同。
第十条劳动合同解除和终止后的待遇
10.1双方解除或终止劳动合同后，甲方应支付乙方工资、加班费、奖金等各项待遇。
10.2双方解除或终止劳动合同后，甲方应按照国家规定为乙方办理失业保险、医疗保险等手续。
第六章违约责任
第十一条违约责任
11.1甲乙双方违反本劳动合同的约定，应承担相应的违约责任。
11.2甲方未按照本劳动合同的约定支付乙方工资、加班费、奖金等待遇，乙方有权要求甲方支付违约金。
11.3乙方未按照本劳动合同的约定履行工作职责，甲方有权要求乙方支付违约金。
第七章其他约定
第十二条保密协议
12.1乙方同意在劳动合同期内及解除或终止劳动合同后，对甲方的商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密。
12.2乙方违反保密协议的，甲方有权要求乙方支付违约金，并追究其法律责任。
第十三条知识产权
13.1乙方在劳动合同期内所创作的职务作品，属于甲方所有。
13.2乙方在劳动合同期内所获得的荣誉、专利等成果，归甲方所有。
第十四条争议解决
14.1甲乙双方在履行本劳动合同过程中发生争议，应通过友好协商解决；协商不
多方为主导时的，附件条款及说明
一、当甲方为主导时
1.1甲方单方面解除劳动合同
（1）乙方严重违反甲方规章制度，包括但不限于迟到、早退、旷工等；
（2）乙方严重失职，给甲方造成重大损失；
（3）乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响，或者经甲方提出，乙方拒不改正；
（4）乙方因犯罪被追究刑事责任。
1.2经济性裁员
甲方因经营需要，进行经济性裁员，符合国家相关法律法规的规定，可以解除本劳动合同。
1.3合同期满终止
本劳动合同期满，甲方不再续签，双方终止劳动关系。
1.4甲方支付经济补偿
甲方在本劳动合同解除或终止后，应按照国家和地方的相关规定，向乙方支付经济补偿。
二、当乙方为主导时
2.1乙方提前通知解除劳动合同
乙方在本劳动合同期内，提前____天书面通知甲方解除劳动合同，双方终止劳动关系。
2.2乙方单方面解除劳动合同
（1）甲方未按照本劳动合同的约定支付乙方工资、加班费、奖金等待遇；
（2）甲方未按照本劳动合同的约定提供劳动保护、劳动条件等；
（3）甲方违反国家法律法规，强迫乙方解除劳动合同。
2.3乙方支付违约金
乙方违反本劳动合同的约定，应承担相应的
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