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合同编号：__________
甲方（用人单位）：__________
地址：__________
联系电话：__________
乙方（员工）：__________
身份证号码：__________
住址：__________
联系电话：__________
鉴于甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则，就乙方停薪留职事宜达成如下协议：
一、停薪留职期限
1.乙方向甲方提出停薪留职申请，自____年__月__日起至____年__月__日止，共计____个月。
二、停薪留职期间权益处理
1.乙方在停薪留职期间，享有依法应当享受的福利待遇，包括但不限于医疗保险、养老保险等。
2.乙方在停薪留职期间，不得以任何理由要求甲方支付工资、奖金、补贴等。
3.乙方在停薪留职期间，应严格遵守甲方的各项规章制度，不得违反国家法律法规。
4.乙方在停薪留职期间，如有违法违规行为，甲方有权终止协议，并要求乙方承担相应责任。
三、停薪留职期间工作安排
1.乙方在停薪留职期间，应积极与甲方保持沟通，并根据甲方需要协助完成相关工作。
2.乙方在停薪留职期间，如有工作机会，应优先通知甲方，并征得甲方同意。
3.乙方在停薪留职期间，不得与其他用人单位建立劳动关系，以免影响甲方的工作安排。
四、协议终止和续签
1.协议期满，如乙方未提出异议，自动续签一年。
2.乙方在停薪留职期间，如有特殊情况需要提前终止协议，应提前一个月通知甲方。
3.甲方在停薪留职期间，如有特殊情况需要提前终止协议，应提前一个月通知乙方。
五、争议解决
1.双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决。
2.如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。
六、其他约定
1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。
2.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。
甲方（用人单位）：__________
乙方（员工）：__________
签订日期：____年__月__日
多方为主导时的，附件条款及说明
一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明
1.1甲方义务
甲方在停薪留职期间应保障乙方的合法权益，包括但不限于社会保险、福利等福利待遇的延续。甲方不得因乙方停薪留职而降低乙方的福利待遇。
1.2甲方权利
甲方有权在停薪留职期间对乙方的工作岗位、职责进行调整。如乙方不同意调整，甲方有权终止本协议。
1.3甲方培训
甲方应在停薪留职期间为乙方提供必要的培训，以保证乙方能够胜任未来工作。培训内容包括但不限于专业知识、技能提升等。
二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明
2.1乙方义务
乙方在停薪留职期间应保持与甲方的沟通，及时告知甲方本人的工作、生活状况。乙方不得在与甲方保持劳动关系的前提下，与其他用人单位建立劳动关系。
2.2乙方权利
乙方在停薪留职期间享有依法参加甲方组织的各类活动的权利，包括但不限于员工培训、团建活动等。
2.3乙方工作机会
乙方在停薪留职期间如有工作机会，应优先通知甲方，并征得甲方同意。如甲方不同意，乙方有权自行决定是否接受工作机会。
三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明
3.1第三方中介义务
第三方中介在办理停薪留职事宜过程中，应严格遵守国家法律法规，诚实守信，不得损害甲方和乙方的合法权益。
3.2第三方中介权利
第三方中介有权根据甲方和乙方的要求，提供相关专业服务，包括但不限于咨询服务、沟通协调等。
3.3第三方中介费用
第三方中介在提供服务过程中产生的费用，由甲方和乙方按约定承担。如双方未达成约定，第三方中介有权要求甲方和乙方支付合理费用。
本附件条款及说明为合同的组成部分，与合同具有同等法律效力。如本附件与合同发生冲突，以本附件为准。
一、附件列表：
1.乙方个人简历
2.乙方职业资格证书
3.乙方健康证明
4.第三方中介资质证明
5.第三方中介服务协议
6.培训课程安排表
7.福利待遇证明文件
8.社会保险缴纳证明文件
9.甲方公司规章制度
10.甲方公司组织架构图
二、违约行为及认定：
1.甲方未按时足额支付乙方停薪留职期间的福利待遇，构成违约。
2.甲方未按照约定提供培训，构成违约。
3.乙方在停薪留职期间与其他用人单位建立劳动关系，构成违约。
4.乙方未按照约定保持与甲方沟通，构成违约。
5.第三方中介未按照约定提供服务，构成违约。
6.第三方中介未遵守国家法律法规，构成违约。
三、法律名词及解释：
1.停薪留职：指员工在保留劳动关系的前提下，暂时停止工作，并与用人单位协商确定福利待遇的一种安排。
2.福利待遇：指员工在停薪留职期间应享有的各项福利，如医疗保险、养老保险等。
3.违约行为：指合同当事人违反合同约定，导致合同目的不能实现的行为。
4.第三方中介：指在甲方和乙方之间提供停薪留职服务的中介机构。
四、执行中遇到的问题及解决办法：
1.问
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