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合同编号：__________
甲方（用人单位）：__________________
地址：__________________
联系电话：__________________
乙方（劳动者）：__________________
身份证号码：__________________
联系电话：__________________
第一条劳动合同的类型和期限
1.1本劳动合同的类型为：________（固定期限劳动合同/无固定期限劳动合同/以完成一定工作任务为期限的劳动合同）。
1.2本劳动合同的期限自____年__月__日起至____年__月__日止。
第二条工作内容
2.1甲方应按照本合同约定，为乙方提供适当的工作岗位。
2.2乙方应按照甲方的要求，认真履行岗位职责，遵守甲方制定的工作纪律和规章制度。
第三条工作时间和休息休假
3.1乙方每周工作时间不超过____小时，每周休息日不少于____天。
3.2乙方享有国家法定节假日休息的权利。
第四条劳动报酬
4.1乙方的工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元/月。
4.2甲方应按时足额支付乙方工资，不得拖欠。
第五条社会保险
5.1甲方应按照国家和地方政府的有关规定，为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
5.2乙方应按时参加社会保险，并遵守社会保险的相关规定。
第六条劳动保护和职业危害防护
6.1甲方应依法为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护设施和劳动防护用品。
6.2甲方应定期对乙方进行职业健康检查，保障乙方身体健康。
第七条培训和保密
7.1甲方有权对乙方进行业务培训和技术培训，提高乙方的工作技能。
7.2乙方在合同期间和解除合同后一年内，不得泄露甲方商业秘密和技术秘密。
第八条劳动合同的解除和终止
8.1在合同期内，甲乙双方协商一致，可以解除本劳动合同。
8.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本劳动合同：
（1）严重违反甲方规章制度的；
（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；
（3）未经甲方同意，乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；
（4）乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；
（5）乙方被依法追究刑事责任的。
8.3本劳动合同期满，双方未续签的，自动终止。
第九条经济补偿
9.1在本劳动合同解除或终止时，甲方应根据国家法律法规的规定，支付乙方经济补偿。
第十条争议解决
10.1甲乙双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
第十一条其他约定
11.1本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。
11.2本劳动合同的修改、补充必须采用书面形式，经甲乙双方共同签署。
甲方（用人单位）：__________________
乙方（劳动者）：__________________
签订日期：____年__月__日
多方为主导时的，附件条款及说明
一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明
1.试用期条款
甲方有权根据国家法律法规的规定，与乙方约定试用期。试用期最长不得超过六个月。在试用期内，甲方有权解除本劳动合同，无需支付经济补偿。但甲方解除劳动合同的原因不符合法律法规规定的，应支付乙方经济补偿。
2.竞业限制条款
甲方有权根据业务需要，与乙方约定竞业限制条款。竞业限制的范围、地域、期限由双方协商确定。在竞业限制期限内，乙方应遵守竞业限制约定，不得在与甲方有竞争关系的单位工作，也不得自行开业从事与甲方业务相同或者相近的经营活动。甲方应按月支付竞业限制补偿金给乙方。
3.培训费用条款
甲方对乙方进行专业培训或者提供学习机会时，有权与乙方约定培训费用。如乙方在合同期内提前解除劳动合同，甲方有权要求乙方按照尚未履行的培训期限折算成培训费用进行赔偿。
4.保密协议
甲方有权与乙方签订保密协议，约定乙方在合同期内和解除合同后一定期限内，不得泄露甲方商业秘密、技术秘密、客户名单等保密信息。违反保密协议的，乙方应承担违约责任，赔偿甲方因此造成的损失。
二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明
1.劳动条件改善条款
乙方有权根据国家法律法规的规定，要求甲方改善劳动条件，提高劳动保护水平。包括但不限于提供安全、卫生的劳动环境，按时足额支付工资，缴纳社会保险等。
2.权益保障条款
乙方有权要求甲方遵守国家法律法规，保障其合法权益。包括但不限于休息休假、劳动保护、培训发展等权益。
3.调动条款
乙方有权在合同期内，根据个人发展需要，提出调换工作岗位或工作地点的申请。甲方应在合理范围内，根据业务需要和乙方的个人能力，予以
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