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合同编号:__________
甲方(用人单位):__________
地址:__________
联系电话:__________
乙方(劳动者):__________
身份证号码:__________
住址:__________
联系电话:__________
第一条劳动合同期限
1.1本劳动合同期限为____年,自____年____月____日起至____年____月____日止。
1.2甲方根据实际情况和乙方意愿,可以提前终止或延长劳动合同期限,但需提前一个月通知乙方。
第二条工作内容
2.1乙方在甲方担任收银员岗位,主要职责包括但不限于:
(1)负责顾客消费金额的收取及找零工作;
(2)负责每日销售金额的核对、报表制作及上交工作;
(3)负责收银区域的卫生清洁工作;
(4)完成甲方交办的其他相关工作。
2.2乙方应按照甲方的规章制度和岗位要求,认真履行工作职责,保证服务质量,提高客户满意度。
第三条工作时间和休息休假
3.1乙方每周工作____天,每日工作时间为____小时,具体工作时间按照甲方制定的工作时间表执行。
3.2乙方享有国家法定节假日休息权利,甲方应依法支付乙方加班工资。
3.3乙方根据工作需要在甲方规定的时间内享受年假、产假、陪产假、婚假、丧假等带薪休假。
第四条劳动报酬
4.1乙方的工资由基本工资、奖金、津贴、加班工资等组成,具体金额和发放方式按照甲方制定的薪酬制度执行。
4.2甲方每月____日前准时支付乙方工资,如遇节假日或特殊情况,支付时间顺延。
4.3乙方享有工资增长、奖金分配等权益,根据甲方经济效益和乙方的实际工作表现决定。
第五条社会保险和福利待遇
5.1甲方按照国家和地方法律法规为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,乙方应承担相应费用。
5.2乙方享有甲方提供的带薪培训、工作服、住宿等福利待遇。
5.3甲方关心乙方的生活,为乙方提供必要的帮助和支持。
第六条劳动保护和职业健康
6.1甲方应遵守国家有关劳动保护的规定,为乙方提供安全、卫生的工作环境。
6.2甲方定期为乙方进行职业健康检查,保障乙方身体健康。
第七条解除和终止劳动合同的条件
7.1甲乙双方协商一致,可以解除或终止劳动合同。
7.2乙方提前三十天书面通知甲方,可以解除劳动合同。
7.3乙方在合同期内有下列情形之一的,甲方有权解除劳动合同:
(1)严重违反甲方规章制度的;
(2)严重失职,营私舞弊,给甲方造成重大损害的;
(3)患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作的;
(4)不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;
(5)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经甲乙双方协商不能就变更劳动合同内容达成协议的。
7.4乙方解除劳动合同的,应按照甲方制定的规定办理手续,结清工资、奖金等。
第八条违反劳动合同的责任
8.1甲乙双方违反劳动合同的规定,给对方造成损失的,应承担相应的赔偿责任。
8.2乙方违反劳动合同解除或者终止合同的,应支付甲方违约金,具体金额双方协商确定。
第九条其他约定
9.1本劳动合同一式两份,甲乙双方各执一份。
9.2本劳动合同未尽事宜,可由甲乙双方另行协商补充。
9.3本劳动合同自双方签字(或盖章)之日起生效。
甲方(用人单位):__________
乙方(劳动者):__________
签订日期:__________年____月____日
多方为主导时的,附件条款及说明
一、当甲方为主导时,增加的多项条款及说明
10.甲方商业秘密保护
10.1甲方对商业秘密的保护享有合法权益,乙方在合同期内及解除合同后一年内,不得泄露或使用甲方的商业秘密。
10.2商业秘密包括但不仅限于客户信息、经营策略、财务数据等,具体范围由甲方明确告知乙方。
10.3乙方违反本条款的,甲方有权要求乙方承担违约责任,并要求赔偿损失。
11.甲方经营权
11.1乙方同意甲方根据业务需要调整乙方的工作岗位和工作内容。
11.2乙方同意甲方在合同期内对经营策略、业务流程等进行调整,以适应市场变化。
12.甲方培训
12.1甲方有权对乙方进行业务、技能、职业道德等方面的培训。
12.2乙方应积极参加甲方组织的培训,提高自身业务能力。
二、当乙方为主导时,增加的多项条款及说明
13.乙方权益保障
13.1乙方有权依法享受国家规定的节假日、年假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假。
13.2乙方有权依法获得加班工资、奖金等合法权益。
14.乙方个人信息保护
14.1甲方有权对乙方的个人信息进行收集、使用和保存,但需遵循相关法律法规对个人信息的保护。
14.2甲方未经乙方同意,不得将乙方的个人信息泄露给第三方。
15.乙方职业发展
15.1乙方有权根据自身发展需要,向甲方提出转
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