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劳动合同双方转让与续约

合同编号：__________

甲方（转让方）：【全称】

【地址】

【联系人】

【联系电话】

乙方（受让方）：【全称】

【地址】

【联系人】

【联系电话】

一、转让

1.1甲方同意将其与乙方签订的原合同的全部权利及义务转让给乙方。

1.2乙方同意接受甲方的转让，并愿意履行原合同约定的权利及义务。

1.3甲方应保证其对原合同的转让不违反任何相关法律法规，并确保乙方能够享有原合同项下的全部权益。

二、续约

2.1在原合同到期后，甲乙双方同意续签劳动合同，续签合同的期限为【续签期限】。

2.2续签合同的具体条款，甲乙双方应本着公平、公正、合理的原则进行协商，并在协商一致的基础上签署。

三、权利与义务

3.1甲方应保证其转让给乙方的原合同权利真实、有效，并对因转让产生的任何纠纷承担责任。

3.2乙方应按照原合同及续签合同的约定履行其义务，并享有相应的权利。

3.3甲乙双方应遵守国家相关法律法规，尊重社会公德，诚实守信，公平交易。

四、保密条款

4.1甲乙双方在合同履行过程中，可能涉及到商业秘密、技术秘密等敏感信息，双方应对这些信息予以保密。

4.2保密期限自双方签署本合同之日起至原合同及续签合同到期之日止。

五、争议解决

5.1甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。

六、其他

6.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

6.2本合同自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效，原合同随之终止。

甲方（转让方）：【全称】

乙方（受让方）：【全称】

签订日期：【日期】

一、附件列表：

1.原劳动合同

2.转让与续约协议

3.乙方资质证明文件

4.甲方授权书

5.保密协议

6.法律法规相关文件

二、违约行为及认定：

1.甲方未按照约定转让权利或义务

2.乙方未按照约定履行义务

3.甲乙双方未按照约定保密信息

4.甲乙双方未按照约定解决争议

5.甲乙双方未按照法律法规履行合同

三、法律名词及解释：

1.劳动合同：指用人单位与劳动者之间建立的，明确双方权利义务关系的书面协议。

2.转让：指甲方将其在原合同项下的全部或部分权利义务转让给乙方。

3.续约：指劳动合同到期后，甲乙双方协商一致延长合同期限的行为。

4.违约行为：指合同当事人违反合同约定，导致合同目的不能实现的行为。

5.保密信息：指在合同履行过程中，涉及商业秘密、技术秘密等应予以保密的信息。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.转让方不履行转让义务：乙方可以要求甲方履行转让义务，并要求承担违约责任。

2.受让方不履行合同义务：甲方可以要求乙方履行合同义务，并要求承担违约责任。

3.合同争议无法解决：甲乙双方可以寻求法律途径解决，如协商不成，可以向人民法院提起诉讼。

4.保密信息泄露：甲乙双方应加强保密意识，签订保密协议，并采取相应的保密措施。

5.法律法规变化：甲乙双方应及时关注法律法规变化，按照新的法律法规履行合同。

五、所有应用场景：

1.用人单位因业务重组、并购等原因，需要将劳动合同转让给其他单位或个人。

2.劳动者与用人单位协商一致，同意续签劳动合同。

3.用人单位与劳动者在合同履行过程中，发生争议需要解决。

4.需要对劳动合同中的商业秘密、技术秘密等进行保密。

5.适用国家相关法律法规，尊重社会公德，诚实守信，公平交易的原则。