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公司聘用劳动协议书(2024版)
合同编号:__________
公司聘用劳动协议书(2024版)
甲方(用人单位):__________
地址:__________
联系电话:__________
乙方(劳动者):__________
身份证号码:__________
联系电话:__________
第一条职位与工作内容
1.1甲方聘用乙方担任__________职位,具体工作内容为__________。
1.2乙方应按照甲方的要求,认真履行岗位职责,完成工作任务。
第二条合同期限
2.1本协议期限为__________年,自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。
2.2双方如需延长合同期限,应提前__________个月书面协商一致。
第三条劳动报酬
3.1甲方应按月支付乙方工资,工资标准为人民币__________元/月。
3.2乙方享有__________元/月的奖金及__________元/月的津贴。
3.3甲方依法为乙方缴纳社会保险,具体待遇按国家相关规定执行。
3.4乙方加班工资按照《中华人民共和国劳动法》的规定执行。
第四条工作时间与休息休假
4.1乙方每周工作时间__________小时,每周休息日__________天。
4.2乙方依法享受国家法定节假日及__________天/年的年假。
4.3乙方因病、事假等原因需要缺勤的,应提前向甲方请假,并根据甲方规定办理相应手续。
第五条劳动保护与劳动条件
5.1甲方应提供符合国家安全生产法律法规的劳动条件,保障乙方的人身安全与健康。
5.2甲方为乙方提供必要的培训、培训资料及工作所需的工具。
5.3甲方应遵守国家关于劳动保护的规定,为乙方提供符合人体工学的劳动保护设施。
第六条保密条款
6.1乙方在合同期内及合同期满后一年内,对甲方的商业秘密、技术秘密、经营秘密等保密信息予以保密。
6.2乙方违反保密义务的,应承担违约责任,赔偿甲方因此造成的损失。
第七条解除和终止合同
7.1双方提前解除劳动合同的,应书面通知对方,并办理相关手续。
7.2甲方依据国家法律法规规定,有权解除乙方劳动合同。
7.3乙方解除劳动合同的,应提前__________个月书面通知甲方。
7.4劳动合同期满,双方未续签的,自动终止。
第八条争议解决
8.1双方在履行劳动合同过程中发生的争议,应通过友好协商解决。
8.2若协商不成,任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。
第九条其他约定
9.1本协议一式两份,甲乙双方各执一份。
9.2本协议自双方签字(或盖章)之日起生效。
甲方(用人单位):__________
乙方(劳动者):__________
签订日期:__________年__________月__________日
一、附件列表:
1.乙方身份证复印件
2.乙方学历学位证书复印件
3.乙方职业资格证书复印件(如有)
4.甲方营业执照副本复印件
5.甲方社会保险登记证复印件
6.甲方工资支付证明文件
7.乙方签名确认的劳动合同副本
8.乙方签名确认的保密协议副本
9.乙方签名确认的培训协议副本(如有)
10.双方签字盖章的解除/终止劳动合同证明书
二、违约行为及认定:
2.乙方违反保密义务,泄露甲方商业秘密、技术秘密、经营秘密等视为违约。
3.乙方未提前通知甲方解除劳动合同视为违约。
4.甲方未按时支付乙方工资、奖金、津贴视为违约。
5.甲方未为乙方缴纳社会保险费视为违约。
6.甲方未提供合同约定的劳动条件、培训视为违约。
三、法律名词及解释:
1.甲方:指用人单位,提供工作岗位并支付工资、奖金、津贴等报酬的单位。
2.乙方:指劳动者,接受甲方的聘用,按约定提供劳动并接受报酬的个人。
3.劳动报酬:指甲方支付给乙方的工资、奖金、津贴等。
4.工作时间:指乙方按照甲方规定的工作时间提供劳动。
5.保密义务:指乙方对甲方的商业秘密、技术秘密、经营秘密等予以保密的义务。
6.劳动合同:指甲乙双方签订的,明确双方权利义务的书面协议。
四、执行中遇到的问题及解决办法:
1.工资支付问题:如甲方未按时支付工资,乙方应向甲方提出书面催促,如甲方仍不支付,乙方有权向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
2.加班费问题:如甲方未支付加班费,乙方应保存相关证据,向甲方提出书面要求,如甲方仍不支付,乙方有权向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
3.保密义务问题:如乙方违反保密义务,甲方应采取适当措施制止违约行为,并要求乙方承担违约责任。
4.解除/终止合同问题:如甲方违法解除/终止劳动合同,乙
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