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智慧农业设备项目

人力资源管理大纲

目录

第一章行业背景分析4

第二章企业劳动定员制定修订的基本方法6

一、企业劳动定员传统的制定修订方法.6

二、企业劳动定员基本原则8

第三章劳动定额水平

一、通过现行定额之间的比较来衡量.12

二、劳动定额水平是定额管理的核心.12

第四章甄选应聘人员方法.

一、兴趣测试.14

二、能力测试.14

第五章人力资源的空间配置.

一、企业员工工作任务的指派方法16

二、企业劳动协作.16

第六章企业培训制度的建立与推行分析.

一、企业培训制度的执行与完善20

二、企业培训制度的基本结构20

第七章企业员工培训需求分析的方法.

一、培训需求的调查与确认22

二、三维培训需求分析模型23

第八章绩效考评指标与设计.

一、绩效目标设置的原则24

二、基于不同维度的绩效考评指标设计.26

第九章绩效考评方法

一、综合型绩效考评方法31

二、绩效考评方法的应用策略32

第十章市场薪酬调查分析.

一、市场薪酬调查的作用33

二、薪酬市场调查的程序35

第十一章薪酬体系设计的前期准备

一、薪酬体系设计的基本要求38

二、绩效薪酬体系设计