2024版事业单位人员聘用合同.docx

合同编号：__________

甲方（聘用单位）：__________

地址：__________

联系电话：__________

乙方（受聘人员）：__________

性别：__________

身份证号：__________

联系电话：__________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方受聘于甲方的事务单位工作事宜，达成如下协议：

第一条聘用岗位及职责

1.1甲方聘用乙方从事__________岗位的工作。

1.2乙方应按照甲方的要求，认真履行岗位职责，完成工作任务。

第二条聘用期限

2.1本合同期限为__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.2合同期满后，如甲方继续聘用乙方，双方可签订新的聘用合同。

第三条劳动报酬

3.1甲方应按月支付乙方工资，工资标准为人民币__________元/月。

3.2乙方享受国家规定的节假日待遇，以及甲方规定的其他福利待遇。

第四条工作时间和休息休假

4.1乙方每周工作时间不超过__________小时，每周休息日不少于__________天。

4.2乙方按照国家规定享受带薪年休假。

第五条社会保险和福利待遇

5.1甲方为乙方依法参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

5.2甲方为乙方提供__________福利待遇，包括但不限于__________。

第六条劳动保护和职业健康

6.1甲方应按照国家和地方劳动保护法律法规的规定，为乙方提供符合国家标准的劳动保护设施和劳动保护用品。

6.2甲方应关注乙方的职业健康，定期为乙方进行健康检查。

第七条培训和继续教育

7.1甲方应根据乙方的实际情况，提供相应的培训和继续教育机会。

7.2乙方应积极参加甲方组织的培训和继续教育。

第八条解除和终止合同

8.1在合同期内，如乙方提出解除合同，应提前__________天书面通知甲方。

8.2在合同期内，如甲方提出解除合同，应提前__________天书面通知乙方，并支付乙方相应的经济补偿。

8.3合同期满，本合同自然终止。

第九条争议解决

9.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。

9.2如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

第十条其他约定

10.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

10.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（聘用单位）：__________

乙方（受聘人员）：__________

签订日期：__________年__________月__________日

多方为主导时的，附件条款及说明

一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明

1.甲方解除合同条款

甲方解除合同的，应提前书面通知乙方，并说明解除合同的原因。如甲方未按约定时间通知乙方解除合同，甲方应支付乙方一个月工资的经济补偿。

2.甲方调整岗位条款

甲方根据工作需要，可以调整乙方的岗位。乙方同意甲方根据工作需要调整其岗位。甲方调整乙方岗位时，应与乙方充分沟通，确保乙方了解新岗位的工作内容和要求。

3.甲方培训条款

甲方应根据乙方的职责和工作需要，提供相应的培训。乙方应积极参加甲方组织的培训，提高自己的业务水平。如乙方因个人原因未能参加培训，甲方有权扣除乙方相应的工资。

4.甲方福利待遇条款

甲方应按照国家和地方的规定，为乙方提供福利待遇。包括但不限于：年终奖、节假日慰问金、体检等。具体福利待遇标准及实施时间，双方可另行协商确定。

二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明

1.乙方提前解除合同条款

乙方提前解除合同的，应提前书面通知甲方，并说明解除合同的原因。如乙方未按约定时间通知甲方解除合同，乙方应支付甲方一个月工资的赔偿金。

2.乙方保密条款

乙方在合同期内及合同期满后一年内，不得泄露甲方商业秘密和技术秘密。如乙方违反保密义务，甲方有权要求乙方承担违约责任，并赔偿甲方因此造成的损失。

3.乙方竞业限制条款

乙方在合同期内及合同期满后一年内，不得在甲方从事同类业务的单位担任全职或兼职工作。如乙方违反竞业限制义务，甲方有权要求乙方承担违约责任，并赔偿甲方因此造成的损失。

4.乙方请假条款

乙方因病、事假等原因需要请假的，应提前书面申请，并经甲方批准。乙方请假期间，甲方有权扣除相应的工资。如乙方未提前书面申请或未经甲方批准请假，甲方有权扣除乙方当月工资。

三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明

1.第三方中介服务条款

甲方和乙方同意，由第三方中介机构提供招聘、薪酬、福利等服务。双方应按照第三方中介机构提供的服务标准和流程