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车辆技术管理人员劳动合同5篇

篇1

车辆技术管理人员劳动合同

甲方：__________（公司全称）

地址：__________

法定代表人：__________

电话：__________

乙方：__________（个人）

住址：__________

身份证号：__________

联系电话：__________

鉴于甲乙双方为依法享有相互权利和承担相应责任的法律关系，特订立本合同。

第一条聘用岗位

甲方聘用乙方担任车辆技术管理人员，具体职责为负责公司车辆技术管理工作，确保车辆技术运行正常，提高车辆技术水平。

第二条签订期限

本合同自____________（年）__________（月）__________（日）起至____________（年）__________（月）__________（日）止。

第三条试用期

乙方入职后将进行为期三个月的试用期，试用期间甲方有权根据乙方的工作能力和工作表现解除合同，乙方享有与正式员工同等的工资待遇。

第四条工资和福利

1.乙方每月底薪为__________元，根据工作表现和绩效考核给予相应的奖金；

2.乙方享受法定节假日、带薪年假、病假等各项福利待遇；

3.公司提供工作餐和工作服装，交通、通讯、餐费等额外福利另行协商。

第五条工作时间

1.乙方的工作时间为每周五天，每天工作八小时，具体工作时间及休息安排根据公司的工作需要确定；

2.乙方需适时加班，如有特殊情况需调整工作时间，须提前沟通并获得公司同意。

第六条工作内容

1.负责公司车辆技术相关管理工作，包括车辆日常维护、保养、检测及故障排查等；

2.负责编制车辆技术资料、报表及相关文档，保证信息准确及时；

3.参与车辆技术培训、考核及团队管理等工作；

4.完成其他上级交办的其他工作任务。

第七条保密条款

乙方在公司工作期间了解到的公司商业机密及相关资料，需保密，不得私自泄露给外部其他人员，否则将承担相应法律责任。

第八条解除合同

1.本合同期满，自动终止；

2.本合同届满前30日，乙方应当书面通知甲方是否续签合同；

3.任何一方有权在通知对方后终止合同，如违反合同规定的，应承担相应违约责任。

第九条争议解决

本合同相关争议应友好协商解决，若协商不成，应提交本合同签订地__________仲裁委员会仲裁。

第十条其他事项

1.本合同一式两份，双方各执一份，具有同等效力；

2.本合同未尽事宜，按国家相关法律法规执行；

3.本合同自双方盖章生效。

甲方（盖章）：__________乙方（签字）：__________

日期：__________日期：__________

以上是关于《车辆技最管理人员劳动合同》的详细内容，希望双方遵循合同约定，共同维护合同权益，共同促进公司的发展与进步。

篇2

车辆技术管理人员劳动合同

甲方（雇主）：______________________

乙方（劳动者）：______________________

鉴于甲方为车辆技术管理方面具备一定实力和资格，乙方欲加入甲方公司担任车辆技术管理人员，双方经平等协商，就乙方加入甲方公司担任车辆技术管理人员，特订立本劳动合同，并共同遵守《中华人民共和国劳动法》及其他有关法律、法规的规定。

一、工作内容

1.乙方应按照甲方的要求，负责车辆技术管理相关工作，包括但不限于车辆维修保养、故障排除、车辆安全管理等工作。

2.乙方应认真履行工作职责，保证车辆技术管理工作的质量和效率，并尽最大努力将车辆技术管理工作做到最好。

二、工作时间和地点

1.乙方的工作时间为每周工作40小时，工作时间及地点由甲方安排。

2.如因工作需要，乙方需在工作时间外加班的，应当事先向甲方公司报备并取得公司的同意。

三、工资及福利

1.乙方的基本工资为每月人民币________元。

2.乙方享受甲方提供的社会保险、福利待遇，并根据自身工作表现和公司情况适时加薪、奖金等。

3.乙方享有带薪年休假、病假等假期，如需请假，应提前向公司请假并经公司批准。

四、绩效考核

1.乙方的工作表现将定期受到公司的绩效考核，绩效考核结果将直接影响乙方的工资待遇和晋升机会。

2.乙方应按照公司规定完成所负责的车辆技术管理工作，如发现工作不合格或有违规行为，公司有权采取相应的处罚措施。

五、保密义务