劳动合同完整模板(2024版).docx

劳动合同完整模板(2024版)

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

地址：__________

联系方式：__________

乙方（劳动者）：__________

身份证号码：__________

地址：__________

联系方式：__________

鉴于甲方为乙方提供就业机会，乙方愿意在甲方的指导下从事工作，双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，特订立本劳动合同，以便共同遵守。

第一条合同期限

1.1本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

1.2除非双方提前解除本劳动合同，否则本劳动合同到期后自动续签一年。

第二条工作内容

2.1乙方同意在甲方指导下，按照甲方的要求，完成甲方分配的各项工作任务。

第三条劳动报酬

3.1乙方的工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元/月。

3.2乙方工资的支付方式为____（现金/转账），每月____日准时支付。

3.3乙方加班工资按照甲方的规定和国家的相关法律法规支付。

第四条社会保险

4.1甲方应按照国家的规定为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

4.2乙方应按时缴纳个人应承担的社会保险费。

第五条劳动保护

5.1甲方应按照国家的规定，为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护设施和劳动防护用品。

5.2乙方应正确使用劳动保护设施和劳动防护用品，自觉遵守安全生产规章制度。

第六条休息休假

6.1乙方享有国家规定的法定节假日、年假、病假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假权利。

6.2具体的休假安排由甲方根据生产经营需要和乙方的实际情况进行安排。

第七条解除和终止劳动合同的条件

7.1双方协商一致解除劳动合同的，本劳动合同即行终止。

7.2乙方提前解除劳动合同的，应提前____天书面通知甲方。

7.3甲方因客观原因解除劳动合同的，应提前____天书面通知乙方。

（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反甲方规章制度的；

（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；

（5）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；

（6）被追究刑事责任的。

7.5甲方因客观原因解除劳动合同的，应按照国家的规定支付经济补偿。

第八条保密协议

8.1乙方同意在合同期间和解除合同后一年内，对甲方商业秘密、技术秘密、经营秘密等保密信息予以保密。

8.2乙方违反保密协议的，应承担相应的法律责任。

第九条争议解决

9.1双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

9.2对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

第十条其他

10.1本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。

10.2本劳动合同的修改、补充必须采用书面形式，经甲乙双方协商一致后生效。

甲方（签字）：__________

乙方（签字）：__________

签订日期：____年__月__日

一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历证书复印件

3.乙方职业资格证书复印件

4.甲方营业执照副本复印件

5.甲方规章制度

6.甲方薪酬福利制度

7.甲方社会保险缴纳证明

8.劳动保护设施和劳动防护用品清单

9.乙方人事档案

10.劳动合同续签申请表

11.劳动合同解除/终止通知书

12.劳动争议调解申请书

13.劳动仲裁申请书

14.法院诉讼状

二、违约行为及认定：

1.乙方未按照甲方要求完成工作任务，视为违约。

2.乙方未遵守甲方规章制度，严重违反劳动合同约定的，视为违约。

3.乙方未按时缴纳社会保险费，视为违约。

4.甲方未按时支付乙方工资，视为违约。

5.甲方未为乙方提供劳动保护设施和劳动防护用品，视为违约。

6.甲方未为乙方缴纳社会保险费，视为违约。

7.甲方未按照本合同约定提供休假，视为违约。

8.双方未协商一致解除劳动合同，视为违约。

9.乙方违反保密协议，泄露甲方商业秘密等，视为违约。

三、法律名词及解释：

1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。

2.试用期：用人单位和劳动者在劳动合同中约定的，用于考核劳动者是否符合录用条件的期限。

3.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，依法由用人单位和劳动者缴纳的，具有强制性的社会保障制度。

4.劳动保护：用人单位为劳动者提供安全、卫生的工作环