2021储备干部培训协议范本.doc

2021-储备干部培训协议范本

甲方：

乙方：

签订地点：

签订时间：

编号：

甲方：

法定代表人：

联系电话：

联系地址：

乙方：

身份证件号码：

通讯地址：

联系方式：

本着从“基层干起”的理念，乙方自愿参与应聘，双方在平等自愿、商议全都的基础上，就有关事项达成如下协议：

第一条培训期限

自____年____月____日至____年____月____日止。

第二条甲方权利义务

1、甲方负责布置乙方进入甲方企业接受3个月以内培养；培养协议签订前，设1-7天的观看期双方可自愿挑选去留。

2、甲方负责对乙方培养期间的表现和行为举行培训和督导管理，定期对乙方培养状况举行监督检查，同时结合乙方在工作岗位的实际状况，打算乙方试用、转正、晋升等；

第三条乙方权利义务

1、乙方自愿申请应聘成为甲方统一聘请的管理及技术储备干部，情愿参与相关企业从“基层岗位做起”的培养方案，听从甲方的工作布置和日常管理，确保仔细完成甲方的各项要求,培养期间，甲方会依实际工作岗位和级别为乙方定薪；

2、乙方在培养过程中的看法、建议和创新性的主意等，应首先向直接主管报告，在主管的协助和协调下向甲方相关部门提出，不得自作主见，运用于培养岗位；

3、乙方拥有获得培养工资的权利；培养期间，因自身缘由，提前退出培养，以半个月培养工资作为对甲方的经济补偿。

第四条服务期

甲乙双方确定服务期的起始时光为：培训开头起至劳动合同期满时止。

第五条培训费用

1、培训费用包括但不限于培训费、材料费、课本费、食宿费、交通费等项目；

2、培训费用预计为____元左右，以实际发生额为准；

3、培训费用由公司负担。

第六条工资及福利待遇

受训期间的工资视状况按原工资的____%支付；奖金按通常支付额的____%支付。在晋级或工资方法修订时，受训员工作为在册人员处理。社会_____、劳动_____，原则上按有关规定作为在册人员处理。受训员工受训期内不享受年度休假。

第七条违约责任

发生下列状况之一，乙方担当的经济责任：

1、培训期间乙方必需严格遵守甲方《考勤管理制度》，若浮现迟到、早退、旷工现象，按规定赋予处罚；

2、在培训期间损坏甲方形象和利益，造成经济损失，乙方补偿甲方所有经济损失。

第八条其他

此协议一式两份，自双方签字或盖章后生效，具同等法律效力。

甲方（签章）：

法定代表人：

_______年______月______日

乙方（签字）：

_______年______月______日