招商总监的工作职责范本(八篇).docVIP

招商总监的工作职责范本(八篇).doc

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招商总监的工作职责范本

职责:

1、负责招商加盟、门店连锁整体工作的把握和部署,为公司重大经营决策提供信息、方案和建设;

2、发掘市场机会,根据公司招商加盟目标及政策,主持拟订公司的业务目标和招商业务计划,按计划实施招商拓展工作,实现公司业务和投资回报的快速增长;

3、负责招商加盟区域市场调查的工作,收集相关的详细信息并深入了解当地商业发展情况,掌握市场动态,做好市场预测,针对市场的变化和竞争的需要,提出应对策略;

4、根据公司发展战略,制定长期品牌发展策略和规划,包括行业和竞争分析,市场和用户研究,品牌定位和核心用户利益点梳理,打造品牌知名度,偏好度并发展用户;

5、负责团队建设的计划,组织,激励和控制等环节,设定、分解和落实工作目标和计划,制定有效的组织管理和激励机制;培养、辅导、培训团队,提升工作效率;

6、负责公司连锁加盟业务的拓展谈判,并跟踪客户后期操作进度以及公司加盟政策的宣传和贯彻,拓展和维护商务社交领域的合作伙伴关系;

任职要求:

1、大专及以上学历,____年以上同等岗位经验,掌握市场营销相关知识,具备商业运营、品牌运营等方面知识,有招商加盟、门店连锁运作经历者优先考虑;

2、形象良好,具备极强的商务谈判能力、沟通协调能力、社会交际能力、团队建设能力、拓维护客户关系能力及承受工作压力的能力;

3、要求有大健康产业(保健、医药、美容等)项目渠道拓展、招商运营、线下连锁工作经验,具有丰富的招商渠道和营销网络资源(机场柜台、中医馆、烟酒店、养身馆、棋牌室),并有广泛运用的能力优先考虑;

招商总监的工作职责范本(二)

职责:

1、负责公司产品在全国范围内的招商工作;

2、负责完成年度销售任务和回款任务,对公司整体销售绩效的完成提供保障,并为公司中长期目标的达成奠定坚实基础;

3、负责根据内外环境的变化,适时制定销售管理制度,设置销售目标、销售模式、销售战略、销售预算和奖励计划等,分解落实到各区域、各销售人员,加强目标管理和时间管理,提高团队整体绩效,协助各团队、各员工完成年度销售任务;

4、管理销售队伍,规范销售流程,组织定期召开销售会议,加强过程督导,提高风险控制能力,及时指导销售团队工作,协助完成销售目标;及时催收帐款。

5、负责公司产品宣传工作,拓展市场,开拓渠道,发展建立新客户新营销模式;

6、负责开发和维护公司重点客户,建立完善客户体系,提高客户满意度,提升公司市场占有率和竞争力;

7、负责提交年度销售报告,分析新的和原有分销体系或销售渠道的市场潜力、销售数据和费用,测算盈亏情况、团队建设等,为新市场新模式的建立提供数据支持;

8、负责团队培训工作,定期组织培训学习,加强经验分享,提高专业能力,提升团队员工整体素养;

9、完成领导交付的其它工作任务。

任职要求:

1、全日制本科以上学历,至少有____年以上全国招商总监或国内药品主要大区总监经验;

2、熟悉医药行业及各个地区招商,及一定的客户资源及政府事务资源;

3、较强的市场敏锐度、分析能力与判断力,商务谈判和表达能力强;

4、具备团队协作精神及管理能力。

招商总监的工作职责范本(三)

职责:

1.掌握公司招商政策,了解游戏类市场信息,通过学习不断提高综合能力;

2.制定招商方案,组织和实施招商,挖掘并培养潜力股人员;

____组织团队成员收集代理商信息,开发、维护、管理代理商,定期及时更新代理商档案;

4.并完成领导安排的其它工作。

任职要求:

1.有团队协作精神,善于挑战。

2.反应敏捷,具有较强的沟通能力及交际技巧,有商务谈判能力;

____具备一定的市场分析及判断能力;

4.有责任心,能承受较大的工作压力。

招商总监的工作职责范本(四)

职责:

1、负责公司产品在全国范围内的招商工作;

2、负责完成年度销售任务和回款任务,对公司整体销售绩效的完成提供保障,并为公司中长期目标的达成奠定坚实基础;

3、负责根据内外环境的变化,适时制定销售管理制度,设置销售目标、销售模式、销售战略、销售预算和奖励计划等,分解落实到各区域、各销售人员,加强目标管理和时间管理,提高团队整体绩效,协助各团队、各员工完成年度销售任务;

4、管理销售队伍,规范销售流程,组织定期召开销售会议,加强过程督导,提高风险控制能力,及时指导销售团队工作,协助完成销售目标;及时催收帐款。

5、负责公司产品宣传工作,拓展市场,开拓渠道,发展建立新客户新营销模式;

6、负责开发和维护公司重点客户,建立完善客户体系,提高客户满意度,提升公司市场占有率和竞争力;

7、负责提交年度销售报告,分析新的和原有分销体系或销售渠道的市场潜力、销售数据和费用,测算盈亏情况、团队建设等,为新市场新模式的建立提供数据支持;

8、负责团队培训工作,定期组织培训学习,加强经验分享,

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