2024员工薪酬协议书.docx

合同编号：__________

甲方：__________

乙方：__________

鉴于甲方为乙方提供工作机会，乙方同意在甲方的指导下担任__________职位，甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则，经协商一致，特订立本员工薪酬协议书，以明确双方的权利和义务。

第一条薪酬待遇

1.1乙方薪酬由基本工资、绩效奖金、岗位津贴、加班工资等组成。

1.2基本工资：乙方担任__________职位，基本工资为每月人民币__________元。

1.3绩效奖金：乙方根据甲方制定的绩效考核制度，每月绩效奖金为基本工资的__________%。

1.4岗位津贴：乙方根据所担任的职位，享受每月人民币__________元的岗位津贴。

1.5加班工资：乙方按照甲方规定的加班工资支付标准，享受加班工资。

第二条薪酬支付

2.1甲方每月__________日按时足额支付乙方薪酬。

2.2乙方提供的薪酬支付方式为__________（银行转账/现金支付）。

第三条社会保险和福利待遇

3.1甲方按照国家和地方法律法规为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

3.2乙方享受国家法定节假日、年假、病假等福利待遇，具体待遇按照甲方制定的相关规定执行。

3.3乙方因公外出或出差，按照甲方制定的差旅费报销标准执行。

第四条合同期限

4.1本员工薪酬协议书的有效期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

4.2期满后，如双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。

第五条违约责任

5.1任何一方违反本协议的规定，导致协议无法履行，应承担相应的违约责任。

5.2甲方未按时足额支付乙方薪酬，乙方有权要求甲方支付违约金，违约金为应付薪酬的__________%。

第六条争议解决

6.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

第七条其他约定

7.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

7.2本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（盖章）：__________乙方（签名）：__________

代表（签名）：__________代表（签名）：__________

日期：____年____月____日日期：____年____月____日

多方为主导时的，附件条款及说明

一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明

1.1甲方有权根据企业经营状况、市场行情等因素，适时调整乙方的薪酬待遇。调整前，甲方应提前一个月通知乙方。

1.2甲方有权对乙方的工作岗位进行调整，乙方应积极配合。如乙方不同意调整，甲方应与乙方进行充分沟通，协商解决。

1.3甲方应建立健全内部管理制度，确保乙方的合法权益。包括但不限于考勤、请假、加班等方面的规定。

1.5甲方应按照国家和地方法律法规为乙方缴纳社会保险，并确保乙方的社保待遇不受影响。

二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明

2.1乙方有权根据个人能力、工作表现等因素，争取更高的薪酬待遇。如乙方认为甲方的薪酬待遇不合理，乙方有权提出书面异议。

2.2乙方有权在合同期内提出辞职，但应提前一个月书面通知甲方。如乙方未提前通知，甲方有权要求乙方支付违约金，违约金为应付薪酬的__________%。

2.3乙方有权享受国家法定节假日、年假、病假等福利待遇。如甲方未能按时足额支付乙方薪酬，乙方有权要求甲方支付违约金，违约金为应付薪酬的__________%。

2.4乙方应认真履行工作职责，遵守甲方制定的内部管理制度。如乙方违反规定，甲方有权对乙方进行违纪处理。

三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明

3.1甲方、乙方同意将本协议的签订、履行及解除等事项，通过第三方中介进行协调和监督。

3.2第三方中介应具备合法的经营资格，诚实守信。如第三方中介未能履行职责，甲方、乙方有权要求第三方中介承担相应的法律责任。

3.3第三方中介的收费标准由甲方、乙方协商确定。如甲方、乙方未能达成一致，双方均有权选择其他中介机构。

3.4第三方中介在履行职责过程中，应严格遵守国家法律法规，保护甲方、乙方的合法权益。

3.5甲方、乙方应积极配合第三方中介的工作，如实提供相关信息。如甲方、乙方提供的信息不真实、不完整，导致第三方中介无法履行职责，甲方、乙方应承担相应责任。

一、附件列表：

1.员工薪酬协议书

2.甲方公司营业执照副本复印件

3.乙方个人身份证复印件

4.第三方中介资质证明文件

5.社会保险缴纳证明

6.绩效考核制度

7.内部管理制度

8.加班工资支付标准

9.差旅费报销标准

10.辞职通知书模板

11.违约金计算公式

二、违约行为及认定：

1.甲方未按时足额支付乙方薪酬，构成违约。

2.甲方未为乙方缴纳社会保险，构成违约。

3.