2024机关事业单位临时用工合同.docxVIP

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

地址：__________

法定代表人：__________

联系电话：__________

乙方（劳动者）：__________

身份证号码：__________

住址：__________

联系电话：__________

一、工作内容

1.乙方在甲方安排的岗位上从事__________工作。

2.乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理。

二、工作时间和期限

1.乙方的工作时间为__________。

2.本合同期限自__________年__________月__________日至__________年__________月__________日。

三、劳动报酬

1.乙方的工资为人民币（大写）：__________元整（小写）：__________元/月。

2.乙方加班工资、奖金、津贴等另按甲方的规定执行。

四、社会保险

1.甲方应按国家规定为乙方缴纳社会保险费。

2.乙方应如实提供本人社会保险相关信息。

五、劳动保护

1.甲方应提供乙方符合国家安全生产法律法规的工作环境和条件。

2.甲方应定期为乙方进行安全培训，提高乙方安全生产意识。

六、劳动纪律

1.乙方应遵守国家法律法规和甲方的规章制度。

2.乙方应保守甲方的商业秘密。

七、合同解除和终止

1.双方协商一致，可以解除或终止本合同。

2.乙方提前解除或终止本合同的，应提前__________天书面通知甲方。

3.甲方违反本合同的，乙方有权解除或终止本合同。

八、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。

2.如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

九、其他

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

签订日期：__________年__________月__________日

多方为主导时的，附件条款及说明

一、当甲方为主导时，附加条款及说明

1.1甲方有权根据工作需要，安排乙方从事与甲方业务相关的工作，乙方应积极配合并完成任务。

1.2甲方应根据乙方的工作表现和甲方的经济效益，适时给予乙方奖金、提成等激励措施。

1.3甲方应为乙方提供必要的工作培训和技能提升机会，以满足乙方职业发展的需求。

1.4甲方有权根据国家法律法规和甲方规章制度，对乙方进行奖惩。

1.5甲方在合同期内解除或终止本合同的，应提前__________天书面通知乙方，并支付乙方相应的经济补偿。

二、当乙方为主导时，附加条款及说明

2.1乙方有权根据个人意愿和职业规划，选择在甲方提供的岗位上工作。

2.2乙方应保证提供的个人信息真实、准确，如有虚假，乙方应承担相应的法律责任。

2.3乙方有权在合同期内提出辞职，但应提前__________天书面通知甲方。

2.4乙方在合同期内，如因严重违反甲方规章制度或合同约定，甲方有权解除或终止本合同。

2.5乙方在合同期内，如因严重失职、营私舞弊给甲方造成损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。

三、当有第三方中介时，附加条款及说明

3.1甲方、乙方同意第三方中介作为本合同的见证方，负责协调、监督双方履行合同事宜。

3.2第三方中介应客观、公正地履行见证职责，维护甲方、乙方的合法权益。

3.3第三方中介不得干预甲方、乙方正常的生产经营活动，不得泄露甲方、乙方的商业秘密。

3.4甲方、乙方应按照约定向第三方中介支付中介服务费用。

3.5第三方中介在见证过程中，如发现甲方、乙方有违反国家法律法规、合同约定的行为，有权予以制止并报告相关部门。

四、附件条款及说明的补充说明

1.本附件作为《2024机关事业单位临时用工合同》的组成部分，与合同具有同等法律效力。

2.本附件所涉及的条款，如与国家法律法规、政策规定相冲突，应以国家法律法规、政策规定为准。

3.本附件未尽事宜，双方可另行协商补充。

4.本附件一式两份，甲乙双方各执一份，第三方中介见证一份。

5.本附件自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

第三方中介：__________

签订日期：__________年__________月__________日

一、附件列表：

1.甲方（用人单位）工商营业执照副本复印件

2.乙方（劳动者）身份证复印件

3.第三方中介资质证明复印件

4.甲方银行账户信息

5.乙方银行账户信息

6.社会保险缴费明细表

7.工资发放明细表

8.甲方规章制度

9.乙方工作成果证明

10.培训记录表

11.加班记录表

12.奖惩记录表

二、违约行为及认定：

1.甲方未按照合同约定提供工作岗位，或