公司聘用合同模板.(2024版).docx

公司聘用合同模板.(2024版)

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

地址：__________

联系电话：__________

乙方（员工）：__________

身份证号码：__________

联系电话：__________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方在甲方工作期间的相关事项达成如下协议：

一、劳动合同期限

1.本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

2.双方同意，在合同期限届满前，如无特殊情况，甲方应提前一个月通知乙方续签劳动合同。

二、工作内容

1.乙方同意在甲方担任____职位，负责____工作。

2.乙方应遵守甲方的规章制度，认真履行岗位职责，完成工作任务。

三、劳动报酬

2.乙方工资发放时间为每月____日，甲方依法按时足额支付乙方工资。

3.乙方享受法定节假日、年假、病假等相关待遇，具体按照甲方规章制度执行。

四、工作时间与休息休假

1.乙方每周工作时间不超过____小时，每周休息日不少于____天。

2.乙方依法享受国家规定的带薪年休假、法定节假日等休假待遇。

3.乙方因病、事假等原因需要缺勤的，应提前向甲方请假，并根据甲方规章制度办理相应手续。

五、社会保险与福利待遇

1.甲方依法为乙方参加养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，并按时足额缴纳各项社会保险费。

2.乙方享受住房公积金待遇，具体按照甲方住房公积金管理制度执行。

3.乙方在甲方工作期间，如有特殊情况需要甲方提供帮助的，甲方应尽力提供必要的支持。

六、保密协议

1.乙方同意在合同期限内及合同终止后继续保守甲方的商业秘密、技术秘密等机密信息。

2.乙方违反保密协议的，应承担相应的法律责任，甲方有权要求乙方赔偿损失。

七、劳动合同的解除和终止

1.在合同期内，甲乙双方均有权提前解除劳动合同，但应提前一个月通知对方。

2.乙方如遇下列情况，甲方有权立即解除劳动合同：

（1）乙方严重违反甲方规章制度；

（2）乙方严重失职，给甲方造成重大损害；

（3）乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响；

（4）乙方以欺诈、胁迫等手段订立或变更劳动合同；

（5）乙方被依法追究刑事责任。

3.劳动合同期满，双方未续签的，自动终止。

八、争议解决

1.双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

2.对仲裁裁决不服的，可以向甲方所在地人民法院提起诉讼。

九、其他约定

1.本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本劳动合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

3.本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（用人单位）：__________

乙方（员工）：__________

签订日期：____年__月__日

一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历学位证书复印件

3.乙方职业资格证书复印件（如有）

4.甲方营业执照副本复印件

5.甲方规章制度

6.甲方薪酬福利制度

7.甲方社会保险制度

8.甲方住房公积金制度

9.双方签订的保密协议

二、违约行为及认定：

1.乙方违反保密协议，泄露甲方商业秘密、技术秘密等机密信息。

2.乙方严重违反甲方规章制度，影响甲方正常运营。

3.乙方严重失职，给甲方造成重大损害。

4.乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，影响完成甲方工作。

5.乙方以欺诈、胁迫等手段订立或变更劳动合同。

6.乙方被依法追究刑事责任。

三、法律名词及解释：

1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。

2.劳动报酬：劳动者为实现劳动价值，用人单位支付给劳动者的报酬。

3.工作时间：劳动者在用人单位从事工作或提供劳动的时间。

4.休息休假：劳动者在一定时间内暂停工作，享受休息的权利。

5.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、事故等社会风险的一种制度。

6.福利待遇：用人单位为劳动者提供的一系列福利。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.问题：乙方在签订劳动合同后，发现工作内容与约定不符。

解决办法：双方协商调整工作内容，直至达成一致。

2.问题：甲方未按时支付乙方工资。

解决办法：甲方应及时支付工资，如逾期支付，应支付迟延支付工资的经济补偿。

3.问题：乙方因疾病或家庭原因需要请假。

解决办法：乙方应提前向甲方请假，并根据甲方规章制度办理相应手续。

4.问题：乙方违反保密协议，泄露甲方机密信息。

解决办法：甲方有