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霍氏优选渠道推广利润分成方案

为实现2020年全年经营目标，并进一步强化绩效管理，引入激

励机制，体现“公平、公正、合理”及“责、权、利”相结合之原则，

充分调动渠道推广条线全体伙伴的工作积极性，创新性和开拓性，不

断加大营销力度、持续创造业绩，培育公司营销优势，公司对渠道推

广人员实行渠道推广利润分成分配制度，实施细则如下：

一、渠道推广提成分配原则

1、激励性原则：对员工所付出的努力、时间、经验、学识和创造

性给予相应回报和奖励，以体现员工的个人价值和贡献。

2、竞争性原则：从分成分配上建立等级落差，适度体现竞争