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劳务派遣岗位协议书(2024版)

合同编号：__________

劳务派遣岗位协议书（2024版）

甲方（派遣单位）：__________

地址：__________

联系电话：__________

乙方（接收单位）：__________

地址：__________

联系电话：__________

丙方（派遣员工）：__________

身份证号码：__________

联系电话：__________

鉴于甲方根据业务发展需要，经乙方同意，决定将丙方派遣至乙方工作，甲乙丙三方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就丙方派遣至乙方工作相关事宜达成如下协议：

一、派遣岗位及工作内容

1.甲方根据乙方的需求，派遣丙方至乙方从事__________岗位的工作。

2.丙方应按照乙方的要求，认真负责地完成所分配的工作任务，并遵守乙方的规章制度。

3.丙方的派遣期限为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。

二、劳动报酬

1.丙方在乙方的工作岗位工资待遇，由乙方按照其内部相关规定确定，并按时足额支付给甲方。

2.甲方根据乙方的要求，按照丙方的工作表现和乙方的规定，按时足额支付给丙方工资及各项福利待遇。

3.丙方在乙方的工作岗位工资待遇，包括基本工资、绩效工资、奖金等，具体标准如下：

（1）基本工资：人民币______元/月；

（2）绩效工资：根据丙方的工作表现和乙方的规定确定；

（3）奖金：根据丙方的工作表现和乙方的规定确定。

三、工作时间与休息休假

1.丙方在乙方的工作时间，按照乙方的规定执行，实行标准工时制。

2.丙方享有国家法定的节假日休息权利，如工作需要加班，应按照乙方的规定支付加班费。

3.丙方在工作期间，应遵守国家的法律法规和乙方的规章制度，不得违反劳动纪律。

四、社会保险与福利待遇

1.甲方应依法为丙方缴纳社会保险费用，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.丙方在乙方工作期间，应遵守乙方的福利待遇规定，享受相应的福利待遇。

3.丙方在乙方工作期间，如发生工伤、疾病等，按照国家和乙方的规定享受相应的待遇。

五、合同的变更、解除和终止

1.任何一方提前解除或终止本协议，应提前书面通知对方，并在通知到达对方之日起______日内办理相关手续。

2.本协议的变更、解除和终止，应遵守国家相关法律法规的规定，未经三方协商一致，任何一方不得单方面变更、解除或终止本协议。

六、违约责任

1.任何一方违反本协议的约定，导致本协议无法履行，应承担相应的违约责任。

七、争议解决

1.本协议的签订、履行、变更、解除和终止以及违约责任等事项，如有争议，应协商解决。

2.如协商无果，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

八、其他约定

1.本协议一式三份，甲乙丙三方各执一份。

2.本协议自三方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（派遣单位）：__________

乙方（接收单位）：__________

丙方（派遣员工）：__________

签订日期：______年______月______日

一、附件列表：

1.丙方身份证明复印件

2.丙方工作简历

3.乙方单位规章制度

4.乙方工资福利制度

5.社会保险缴纳证明

6.乙方单位工作时间规定

7.乙方单位加班费支付规定

8.丙方工伤、疾病认定证明

9.甲方、乙方、丙方签署的协议副本

二、违约行为及认定：

1.甲方未按时足额支付丙方工资

2.甲方未依法为丙方缴纳社会保险

3.乙方未按时足额支付丙方工资

4.乙方未按照约定提供福利待遇

5.丙方违反乙方的规章制度

7.任何一方提前解除或终止协议，未提前书面通知对方

三、法律名词及解释：

1.劳务派遣：指用人单位与劳动者订立劳动合同后，将该劳动者派遣至其他单位从事劳动活动的行为。

2.派遣单位：与劳动者订立劳动合同，并承担劳动者劳动权益保障责任的单位。

3.接收单位：接受派遣劳动者从事劳动活动的单位。

4.派遣员工：被派遣至接收单位从事劳动活动的劳动者。

5.社会保险：国家为保障劳动者基本生活权益，强制用人单位和劳动者依法缴纳的保险。

6.违约行为：违反合同约定，不履行合同义务的行为。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.丙方未按约定完成工作任务：乙方应与甲方沟通，共同督促丙方按约定完成工作任务。

2.甲方未按时足额支付丙方工资：乙方应要求甲方按时足额支付丙方工资，并依法维护丙方权益。

3.甲方未依法为丙方缴纳社会保险：乙方应要求甲方依法为丙方缴纳社会保险，并依法维护丙方权益。

4.乙方未按照约定提供福利待遇：甲方应与乙方沟通，要求乙方按照约定提供福利待遇。

5.丙方违反乙