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劳务公司合同(2024版)

合同编号：__________

劳务公司合同（2024版）

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鉴于甲方为一家合法成立的劳务公司，具备从事劳务派遣、人力资源服务等业务的能力；乙方为需要劳务派遣、人力资源服务的单位，为了明确双方的权利义务，经甲乙双方友好协商，特订立本合同，以便共同遵守。

第一条合同标的

1.1甲方根据乙方的需求，向乙方提供劳务派遣服务，包括（具体服务内容）。

1.2甲方应按照本合同约定，向乙方派遣具备（岗位名称）资质的员工（人数）名，具体人员名单由甲乙双方协商确定。

第二条合同期限

2.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为（起始日期）至（终止日期）。

2.2如甲乙双方同意续约，应在本合同期满前（提前通知期限）书面通知对方。

第三条派遣员工

3.1甲方应确保派遣员工的年龄、学历、专业、工作经验等符合乙方的要求，并具备从事相应岗位的能力。

3.2甲方应依法为派遣员工缴纳社会保险，并承担由此产生的相关费用。

3.3甲方应保障派遣员工的合法权益，包括但不限于工资、福利、劳动保护等。

3.4甲方应负责对派遣员工进行培训和管理，确保派遣员工遵守乙方的规章制度。

第四条乙方义务

4.1乙方应按照本合同约定，按时足额向甲方支付劳务派遣费用。

4.2乙方应提供与派遣员工工作岗位相关的培训和指导，确保派遣员工能够胜任工作。

4.3乙方应按照本合同约定，为派遣员工提供必要的劳动保护和劳动条件。

4.4乙方不得对派遣员工进行侮辱、虐待和非法搜查，保障派遣员工的合法权益。

第五条费用及支付

5.1乙方向甲方支付的劳务派遣费用包括（具体费用项目），具体金额和支付方式如下：

（1）每月（费用金额），按（支付周期）支付；

（2）乙方应在每月（支付日期）前将上述费用支付至甲方指定的账户。

5.2乙方逾期支付劳务派遣费用的，应按照逾期天数向甲方支付违约金，违约金计算方式为：逾期金额×逾期天数×日利率（日利率为万分之五）。

第六条违约责任

6.1任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行或者造成对方损失的，应承担违约责任，向对方支付违约金，并赔偿损失。

6.2如甲方未按照本合同约定派遣符合要求的员工，乙方有权要求甲方在规定时间内予以补足。逾期未补足的，乙方有权解除本合同，并要求甲方支付违约金。

6.3如乙方未按照本合同约定支付劳务派遣费用，甲方有权解除本合同，并要求乙方支付违约金。

第七条争议解决

7.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。

7.2双方在签订本合同过程中及履行本合同过程中产生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。

第八条其他约定

8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

8.2本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

甲方（盖章）：

乙方（盖章）：

签订日期：

一、附件列表：

1.甲方营业执照复印件

2.甲方组织机构代码证复印件

3.甲方税务登记证复印件

4.乙方营业执照复印件

5.乙方组织机构代码证复印件

6.乙方税务登记证复印件

7.派遣员工名单及资质证明

8.培训及指导材料

9.社会保险缴纳证明

10.其他与本合同有关的文件和资料

二、违约行为及认定：

1.甲方未按照合同约定派遣符合要求的员工，乙方有权要求甲方在规定时间内予以补足。逾期未补足的，乙方有权解除本合同，并要求甲方支付违约金。

2.乙方未按照合同约定支付劳务派遣费用，甲方有权解除本合同，并要求乙方支付违约金。

3.任何一方违反合同的约定，导致合同无法履行或者造成对方损失的，应承担违约责任，向对方支付违约金，并赔偿损失。

三、法律名词及解释：

1.劳务公司：指依法成立，具备从事劳务派遣、人力资源服务等业务能力的公司。

2.劳务派遣：指劳务公司根据客户单位的需求，向其派遣具备相应资质的员工从事相关工作。

3.人力资源服务：指劳务公司为客户提供招聘、培训、薪酬福利管理等服务。

4.违约金：指一方违反合同约定，应向对方支付的赔偿金。

5.社会保险：指国家规定的由用人单位为员工缴纳的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.派遣员工不符合乙方要求：甲方应及时调整派遣员工，确保符合乙方要求。

2.乙方逾期支付劳务派遣费用：甲方应及时与乙方沟通，催促其支付费用。逾期未支付的，甲方有权解除合同，并要求乙方支付违约金。

3.甲方未按照约定提供培训和指导：甲方应及时提供相关培训和指导，确保派遣员工能够胜任工作。

4.发生争议：双方应通过友好协商解决；协商不成的，任何一