南通劳动合同(2024版).docx

南通劳动合同(2024版)

合同编号：__________

甲方（用人单位）：南通某科技有限公司

地址：江苏省南通市崇川区通富路号

联系电话：0513xxxxxxx

乙方（劳动者）：

身份证号码：

地址：

联系电话：

第一条劳动合同期限

1.1本劳动合同期限为固定期限，自____年__月__日起至____年__月__日止。

1.2甲方根据工作需要，可以与乙方协商一致，提前解除或者延长本劳动合同期限。

第二条工作内容

2.1乙方在甲方从事____岗位工作，具体职责和要求如下：

（详细工作内容）

2.2乙方应按照甲方的要求，完成指定的工作任务，并遵守甲方的规章制度。

第三条劳动报酬

3.1乙方的工资待遇为每月人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元。

3.2甲方按照国家和地方的有关规定，为乙方缴纳社会保险费。

3.3乙方享受国家规定的带薪年休假、婚假、产假、丧假等休假待遇。

3.4甲方根据乙方的工作业绩和甲方的经济效益，可以给予乙方奖金或者其他形式的奖励。

第四条工作时间和休息休假

4.1乙方每周工作时间不超过40小时，实行标准工时制度。

4.2甲方保证乙方每天有1小时的休息时间。

4.3乙方在法定节假日和公休日工作的，甲方应按照不低于工资的300%支付加班工资。

第五条劳动保护和安全

5.1甲方应当为乙方提供符合国家规定的工作环境和条件，保障乙方的人身安全和健康。

5.2乙方应遵守甲方的安全生产规章制度，注意安全生产，防止事故发生。

5.3甲方定期对乙方进行安全生产教育和培训，提高乙方的安全生产意识。

第六条保密条款

6.1乙方在合同期内及合同期满后一年内，对甲方商业秘密和机密信息承担保密义务。

6.2乙方不得泄露甲方的客户信息、技术资料、经营计划等商业秘密。

6.3乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任。

第七条合同的变更、解除和终止

7.1甲方有权根据生产经营需要，与乙方协商一致，变更本劳动合同的内容。

7.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本劳动合同：

（一）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（二）严重违反甲方规章制度的；

（三）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；

（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；

（六）被依法追究刑事责任的。

7.3本劳动合同期满，双方协商一致可以续签。

7.4双方协商一致，可以解除本劳动合同。

7.5乙方提前三十日以书面形式通知甲方，可以解除本劳动合同。

7.6甲方未按照本合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的，乙方可以解除本劳动合同。

第八条违约责任

8.1任何一方违反本劳动合同的约定，导致合同解除的，应承担违约责任。

8.2乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方支付违约金。

第九条争议解决

9.1双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

9.2对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

第十条其他约定

10.1本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。

10.2本劳动合同未尽事宜，双方可以协商一致，签订补充协议。

10.3本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（用人单位）：南通某科技有限公司

乙方（劳动者）：

签订日期：____年__月__日

一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历证书复印件

3.乙方职业资格证书复印件

4.甲方营业执照副本复印件

5.甲方组织机构代码证复印件

6.甲方税务登记证复印件

7.社会保险缴纳证明

8.公积金缴纳证明

9.甲方规章制度

10.乙方职位说明书

11.乙方工作绩效考核办法

12.保密协议

13.劳动合同续签申请表

14.劳动合同解除/终止申请表

二、违约行为及认定：

1.乙方未按照合同约定提供劳动力的，属于违约行为。

2.甲方未按照合同约定支付劳动报酬的，属于违约行为。

3.甲方未按照合同约定提供劳动条件的，属于违约行为。

4.乙方未按照保密协议约定泄露甲方商业秘密的，属于违约行为。

5.双方未按照合同约定协商一致解除或终止劳动合同的，属于违约行为。

三、法律名词及解释：

1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。

2.试用期：用人单位和劳动者在劳动合同期内，为互相了解对方而约定的考察期。

3.固定期限：劳动合同双方约定的一定期限。

4.劳动者：提供劳动力，按约定获得报酬的个人。

5.用人单位：提供工作岗位，支付