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—激励！;工作绩效=能力×动机激发;;;激励（Motivation），就是激发鼓励的意思，是指通过调动人的积极性，使其把潜在的能力充分地发挥出来。从心理学角度讲，激励是指激发人的内在动机，鼓励人朝着所期望的目标采取行动的过程。;尽力而为OR全力以赴;2.2激励发生的时间;◆不能按时完成或达到要求的标准；
◆常抱怨鸡毛蒜皮的小事；
◆工作中出现问题时总是埋怨别人；
◆拒绝服从指挥。;;;需求就是指人们对某种目标的渴求和欲望，它能使某种结果变得有吸引力的一种心理状态，是人们行为积极性的源泉。;●为员工创造舒适、安全、愉快的工作环境。
●提供具有竞争力的薪水，以便员工可以舒适地供养自己和家庭。
●为那些需要更多钱的员工提供多挣钱的机会，如奖金。;●始终如一和公平地对待每名员工。
●用安全条例和有关政策来保护员工。
●采取额外的措施使员工不受暴力犯罪的伤害，雇用保安人员。
●定期沟通信息（绩效沟通）。;●给员工提供团队工作和与其他部门合作的机会。
●创造机会，帮助员工发展社交和被团队成员承认欣赏。
●对团队的成员表示出你的关心并鼓励他们之间也这么做。;对于员工提出的问题要积极反馈，表扬要有理有据。
帮助员工脱颖而出，并承担更高层次的责任，以展示他们的才能和技巧。
根据业绩大小的不同建立不同层次的奖赏计划。
征求员工的意见，让其他人参与计划过程。
经常说：“感谢你”。;允许工作中高度自治。
给予员工发挥自我创造的空间。
将工作中的失误当作可借鉴的经验来看。
提供更具有挑战性的工作。
通过持续提供学习和培训的机会。
支持个人和专业的发展。;;;;;;;;◆不能按时完成或达到要求的标准；
◆常抱怨鸡毛蒜皮的小事；
◆工作中出现问题时总是埋怨别人；
◆拒绝服从指挥。;;;;;;;;;;;;;
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