基础小学门卫聘用合同2024年通用.docxVIP

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

地址：__________

联系电话：__________

联系人：__________

乙方（受聘方）：__________

姓名：__________

身份证号码：__________

联系电话：__________

联系地址：__________

一、岗位职责

1.1乙方担任甲方小学门卫，负责维护学校治安、交通秩序，保障师生人身及财产安全。

1.2乙方需严格执行门卫管理制度，对外来人员及车辆进行登记、核查，并做好相关记录。

1.3乙方应按时到岗，穿着整洁，态度热情，文明礼貌，积极履行门卫职责。

二、聘用期限

2.1本合同自双方签订之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日至____年__月__日。

2.2甲方根据实际情况有权提前解除本合同，但应提前____天通知乙方。

三、劳动报酬

3.1甲方按月支付乙方工资，工资标准为人民币____元/月。

3.2乙方依法享受国家规定的节假日及休息日，甲方不再支付加班费。

3.3乙方因病、事、产假等原因缺勤的，甲方按相关规定予以扣除工资。

四、社会保险

4.1甲方依法为乙方参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

4.2乙方应按时缴纳社会保险费，甲方代扣代缴。

五、劳动保护

5.1甲方应为乙方提供必要的劳动保护用品，如制服、安保器材等。

5.2甲方应保障乙方在工作中的人身安全，防止意外伤害。

六、保密条款

6.1乙方在工作中接触到甲方学校的秘密信息，应予以严格保密。

6.2未经甲方许可，乙方不得向任何第三方泄露甲方的秘密信息。

七、违约责任

7.1甲乙双方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。

7.2甲方未按时支付工资、未依法为乙方参加社会保险的，乙方有权解除本合同，并要求甲方支付经济补偿。

八、争议解决

8.1甲乙双方在履行本合同过程中发生纠纷的，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

九、其他约定

9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

9.2本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。

甲方（用人单位）：__________

乙方（受聘方）：__________

签订日期：____年__月__日

多方为主导时的，附件条款及说明

一、甲方为主导时的附加条款及说明

1.1甲方应保证乙方的工资、福利待遇不得低于当地同类岗位的标准。

说明：此类条款旨在保障乙方在当地的正常生活水平，避免因工资过低而影响乙方的基本生活。

1.2甲方有权对乙方的工作进行考核，乙方应积极配合甲方的考核工作。

说明：甲方作为用人单位，有权利对乙方的工作表现进行考核，以保证学校的安全工作得以顺利进行。

1.3甲方应定期对乙方进行业务培训，提高乙方的业务水平。

说明：此类条款旨在提高乙方的工作能力，使其更好地履行门卫职责，保障学校的安全。

二、乙方为主导时的附加条款及说明

2.1乙方应严格遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理。

说明：此类条款强调乙方作为员工应遵守公司的各项规定，服从管理，保证工作的顺利进行。

2.2乙方应保证自己的身体状况能够胜任门卫工作，如有疾病应及时告知甲方。

说明：此类条款旨在保证乙方能够正常履行工作职责，避免因身体原因影响学校的安全工作。

三、有第三方中介时的附加条款及说明

3.1若甲方与乙方之间存在第三方中介，中介费用由甲方承担。

说明：此类条款明确了中介费用的承担方，避免在实际操作中产生纠纷。

3.2甲方应核实第三方中介的合法性，确保乙方的权益不受侵害。

说明：此类条款要求甲方在选择中介时，应进行尽职调查，保证乙方的权益。

3.3第三方中介应保证乙方的工资、福利待遇，如发生纠纷，中介应承担相应责任。

说明：此类条款要求中介在介绍乙方工作时，应保证其工资、福利待遇，如发生纠纷，中介应承担相应责任。

一、附件列表：

1.甲方单位简介

2.乙方个人简历

3.第三方中介资质证明

4.社会保险参保证明

5.门卫工作规程

6.门卫服装及安保器材清单

7.保密协议

8.工资发放证明

9.加班记录表

10.劳动合同解除/终止证明

二、违约行为及认定：

1.甲方未按时支付工资：按照合同约定，甲方应按时支付乙方工资，如延迟支付超过合同约定的期限，视为违约。

2.甲方未依法为乙方参加社会保险：按照相关法律法规，甲方应依法为乙方参加社会保险，如未参加，视为违约。

3.乙方未履行门卫职责：乙方应严格执行门卫工作规程，如未履行职责，视为违约。

4.乙方泄露甲方秘密信息：未经甲方许可，乙方向第三方泄露甲方秘密信息，视为违约。

5.甲方未提供劳动保护：甲方未按合同约定提供必要的劳动保护用品，视为违约。

三、法律名词及解释：

1.劳动合同：劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方