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毕业生三方协议书

填写协议书前要了解的内容

（1）每位国家计划内统招的毕业生有且只有一份就业协议书，因此，毕业

生要在考虑清楚后再与用人单位签订就业协议书。

（2）就业协议书是办理毕业生就业报到证及户口、档案转递手续的依据，

用人单位如果不能落实毕业生的户口和档案关系，就不必与用人单位签订就业协

议书。

（3）毕业生要与用人单位认真核对协议书上的信息，单位名称、档案转寄

单位名称、户口迁移地址等内容必须规范填写，以保证顺利办理毕业生就业有关

手续。

（4）毕业生应如实介绍自己的情况（如已报考研究生，毕业生在签订三方

协议时应向用人单位讲明情况，并在就业协议书相关项目中填写清楚，否则很容

易引起协议纠纷）。

填写协议书时要注意的事项

（1）就业协议上用人单位名称一栏必须完整填写单位全称（和公章一致）。

大部分省市要求根据用人单位名称打印报到证，且根据单位全称下发计划到各地

市和各有关单位，各地市和各有关单位将根据报到证落实毕业生的户口、档案关

系等。

（2）单位地址一栏必须完整准确地填写省市，并精确地写出具体地址。因

为报到地址、单位所在地及单位隶属等都要依据此项录入，一旦单位地址一栏有

误，会导致单位所在地区不能接收毕业生就业方案，从而影响毕业生的顺利报到。

（3）毕业生所填写的档案转移单位地址以及邮编必须准确，不得省略。学

校将据此录入方案并转移档案，如果信息有误，将导致毕业生档案转移过程中投

递和接收困难，致使毕业生不能及时顺利落实各种关系等。

（4）如实填写毕业生生源地，对最终没有落实就业单位的毕业生，学校将

据此将其方案报送其生源所在省市或省市以下地区。如该栏有误，会导致毕业生

无法在本地落户和落实关系，更无法在其他地区落户和落实关系以及就业。如需

改正，必须征得生源地省市同意并报教育部批准。

签订协议书的相关规定

（1）毕业生在择业时，应持学校统一下发并有相关单位盖章的推荐表、学

习成绩单和带有教育部门统一编号的就业协议书（研究生持《全国毕业研究生就

业协议书》，本科生持《全国普通高等学校毕业生就业协议书》）等材料。

（2）就业协议书是学校、用人单位、毕业生形成就业约定的有效凭据，高

校毕业生就业指导中心将根据有效的就业协议书来制订就业方案。

（3）毕业生与用人单位约定的其他事项须以书面形式说明。

（4）被保送研究生的毕业生不能与用人单位签订就业协议书。保送、考取

研究生的毕业生，在学校报送就业方案之后提出不再攻读的，回生源地就业。

毕业生三方协议书（二）

甲方：人力资源公司

乙方：

为满足乙方生产(工作)需要，经甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，

以《中华人民共和国劳动法》以及相关劳动政策法规为依据，就甲方为乙方招聘

的员工，以人力资源派遣方式由甲方经行管理的有关事宜签订合同如下：

一、甲方为乙方招聘的员工人数、岗位及期限

派遣员工的基本情况及具体工作岗位以“附录____《派遣员工花名册》”为

准。当派遣员工发生变动时，双方以书面形式予以认可。本合同期限为年，自____

年____月____日至____年____月____日止。

二、甲方派遣人员的管理

(一)劳动关系

本合同签订后，甲方与派遣员工协商签订《劳动合同》，与派遣员工建立劳

动关系;

(二)社会保险

甲方接受并与甲方签订劳动合同的人员由甲方负责办理社会保险登记并按

照规定缴纳社会保险费;

(三)人事档案

甲方在与员工签订劳动合同后，负责调转和管理员工人事档案，并为员工出

具人事档案材料相关证明，为符合条件的员工办理职称申报或职业职能技能鉴定

手续;

(四)如甲方为乙方招聘的员工是当年应届毕业生，由甲方负责为员工办理签

订就业合同、落户等相关手续。

(五)员工日常管理

1.甲方配合乙方对员工经行日常管理教育，并协调乙方与派遣员工的关系，

维护乙方正常的工作秩序;

2.乙方负责对甲方派遣的员工经行岗位职责、劳动纪律和安全生产及行业业

务规范的教育，并对员工日常工作情况、遵章守纪及出勤等情况经行考核和记录;

3.派遣员工在乙方工作期间有下列情况之一时，乙方书面通知甲方，由甲方