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合同编号:__________
甲方(用人单位):__________
地址:__________
联系电话:__________
乙方(劳动者):__________
身份证号:__________
联系电话:__________
第一条劳动合同内容
1.1甲方雇佣乙方在__________岗位工作,乙方同意按照甲方的要求,认真履行工作职责。
1.2乙方的工作内容为:__________
1.3乙方的试用期为__________个月,自双方签订劳动合同之日起计算。
第二条工作时间与休息休假
2.1乙方每周工作时间不超过__________小时,每周休息日不少于__________天。
2.2乙方享有国家法定节假日休息权利,如工作需要加班,按照甲乙双方约定的加班工资标准支付。
第三条劳动报酬
3.1乙方的工资由基本工资、绩效奖金、加班工资等组成。
3.2乙方的基本工资为每月__________元。
3.3乙方的绩效奖金根据乙方的工作绩效考核结果确定。
3.4乙方加班工资按照国家有关规定和甲乙双方约定的标准支付。
第四条社会保险
4.1甲方依法为乙方参加养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,并按时足额缴纳各项社会保险费。
4.2乙方应按时足额缴纳社会保险费,如乙方未缴纳社会保险费,由乙方承担相应责任。
第五条劳动保护与劳动条件
5.1甲方应按照国家和地方劳动保护规定,为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护设施和劳动条件。
5.2甲方应定期对乙方进行安全培训,提高乙方安全生产意识。
5.3乙方应严格遵守劳动安全操作规程,确保自身和他人的生命安全。
第六条劳动合同的变更、解除和终止
6.1甲乙双方经协商一致,可以变更或解除本劳动合同。
6.2乙方有下列情形之一的,甲方可以解除本劳动合同:
(1)在试用期内被证明不符合录用条件的;
(2)严重违反甲方规章制度的;
(3)严重失职,营私舞弊,给甲方造成重大损害的;
(4)同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成甲方的工作造成严重影响,或者经甲方提出,拒不改正的;
(5)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的;
(6)被追究刑事责任的。
6.3本劳动合同期满,甲乙双方未达成续签协议的,劳动合同自行终止。
6.4甲乙双方同意按照国家和地方有关规定,办理劳动合同变更、解除和终止的相关手续。
第七条经济补偿与赔偿
7.1甲方违反本劳动合同规定,解除或者终止劳动合同的,应按照国家和地方有关规定支付乙方经济补偿。
7.2乙方违反本劳动合同规定,给甲方造成经济损失的,应承担相应的赔偿责任。
第八条保密条款
8.1乙方同意在合同期内和解除合同后一定期限内,保守甲方的商业秘密、技术秘密和其他秘密。
8.2乙方违反保密义务的,应承担违约责任,赔偿甲方损失。
第九条其他约定
9.1本劳动合同未尽事宜,甲乙双方可另行协商,签订补充协议。
9.2本劳动合同一式两份,甲乙双方各执一份。
甲方(签字):__________乙方(签字):__________
日期:__________日期:__________
多方为主导时的,附件条款及说明
一、当甲方为主导时,增加的多项条款及说明
10.甲方主导的附加条款
10.1甲方有权根据生产经营需要,调整乙方的岗位和工作内容。
说明:甲方根据生产经营需要,可以调整乙方的岗位和工作内容,但应保证乙方的工资待遇不降低,并提前通知乙方。
10.2甲方有权根据经济效益,决定乙方的奖金和提成分配方式。
说明:甲方根据经济效益,可以决定乙方的奖金和提成分配方式,但应保证乙方的合法权益不受损害。
10.3甲方有权根据公司规章制度,对乙方进行考核和评价。
说明:甲方根据公司规章制度,对乙方进行考核和评价,以确保乙方能够胜任工作,提高工作效率。
11.甲方主导的附加条款的说明
11.1甲方应充分尊重乙方的意愿和权益,不得擅自调整乙方的岗位和工作内容。
说明:甲方在调整乙方的岗位和工作内容时,应充分尊重乙方的意愿和权益,与乙方进行充分沟通,并提前通知乙方。
11.2甲方应确保乙方的奖金和提成分配方式公平合理,不得随意变更。
说明:甲方在决定乙方的奖金和提成分配方式时,应确保公平合理,不得随意变更,避免对乙方造成不利影响。
11.3甲方应建立健全公司规章制度,确保乙方的合法权益得到保障。
说明:甲方应建立健全公司规章制度,对乙方进行考核和评价,以确保乙方能够胜任工作,提高工作效率,同时确保乙方的合法权益得到保障。
二、当乙方为主导时,增加的多项条款及说明
12.乙方主导的附加条款
12.1乙方有权根据个人发展规划,提出调整岗位和工作内容的要求。
说明:乙方根据个人发展规划,可以提出调整岗位和工作内容的要求,但应提前向甲方提出申请,并经甲方同意。
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