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第一季度培训工作总结
第一季度培训工作总结1
为进一步加强宣扬,贯彻落实国家基本公共卫生服务逐步均等
化的目标,茅坪场中心卫生院于近期组织全院职工进行了基本公共卫
生服务规范的学习。
1、基本状况:此次学习为全院职工,应到35人,实到34人,
1人为外借人员,无缺席人员。学习时间为20xx年x月x日晚7点
到8点,为时1小时。主讲人员是公共卫生部张春湘同志。
2、学习内容:主要学习了《国家基本公共卫生服务规范〔20xx
年版〕》〔以下简称《规范》〕。
〔1〕初步学习了《规范》所包括的9项内容,即:城乡居民健
康档案管理、健康教育、预防接种、老年人健康管理、高血压患者健
康管理、2型糖尿病患者健康管理、重性精神疾病患者管理、传染病
及突发公共卫生大事报告和处理以及卫生监督协管服务规范。在各项
服务规范中,分别对国家基本公共卫生服务项目的服务对象、内容、
流程、要求、考核指标及服务记录表等进行了简洁扼要的学习。
〔2〕重点学习了0~6岁儿童健康管理、孕产妇健康管理服务
规范,包括服务人群、服务内容以及详情操作的要求等。
3、学习目标:通过此次学习,提高了全院职工对国家基本公共
卫生服务的熟悉,加强了宣扬力度。同时,公共卫生部工作人员也更
加明确了工作职责。
第一季度培训工作总结2
第1页
上半年,在上级部门的指导下和全体员工的共同努力下,为落
实十二五人才战略目标和构筑十二五规划人才新平台,我厂重视观念
的创新、制度的建设,并结合实际及员工队伍素养状况,仔细敏捷的
贯彻落实了上半年的培训打算,到达了上半年的培训目标。为工厂
的生存和进展供应了有力的人才保障。
一、企业要生存和进展并保持其在市场竞争中的优势,必需要
建立一个学习型、高素养的员工队伍。因此,我厂人力资源部把全员
的培训作为今年工作的重点。其中比较主要的培训有:
1、电管钳一体化培训班:举办三期,53人参与。主要是为了
实现集团公司五年规划目标,为年底实现电管钳顺当合并提高员工整
体素养而举办的培训。
3、举办了送件工岗位微机培训班:使送件工能娴熟地进行微机
操作,把握库存量。
4、依据十二五规划要求,组织技术人员学习新技术、新工艺提
高自身业务素养。
二、重在创新,敏捷施教
教与学是一个互动过程,为了调动员工参加的主动性,提高培
训的质量,我们始终把创新放在首位,不断地改良现有的培训方式、
查找更有效的培训方法。例如,授课法、案例教学法、商量法、现场
教学法等。
三、注意实效,因材施教
培训的意义在于提高员工的素养,而员工素养的不同各如其面,
第2页
为了取得良好的培训效果,我们在开展培训工作中注意因材施教,对
不同岗位的员工实行不同的培训方式,建立了一套全方位、多层次的
培训系统。例如,对二级经理的培训、对专业技术干部的培训、对一
般管理干部的培训、对一般操作工人的培训等等我们的培训方式和培
训内容都是各不相同的。
四、为保证产品质量,注意质量培训
质量是企业的生命,我厂领导对此特别重视,常常组织我厂员
工学习质量学问,进行质量培训。针对现生产存在质量问题进行了四
期现场培训,主要解决现
生产存在的质量问题,技术难点,受到工人师傅的好评。
五、建立培训教育激励机制:
为了保证培训质量,建立科学的激励机制,我厂制定了各种培
训考核方法,严格把培训和绩效考核挂钩,使员工学习有动力,不学
习有压力,增添他们的仆人意识和责任意识。
第一季度培训工作总结3
一、职业培训任务完成状况
全年打算培训38000人,其中,城镇各类人员培训15200人,
农村劳动力转移就业培训20xx0人〔其中专项职业力量培训120xx人〕,
创业培训500人,劳动预备制培训2300人;一季度,共培训10189
人,完成打算的26。8%。其中,城镇各类人员培训2529人,农村劳
动力转移就业培训5824人〔其中专项职业力量培训1289人〕,创业
培
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